Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und sorge für reibungslose Abläufe von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: OpenAI, ein innovatives Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz mit einer kreativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an kreativen Lösungen, die die Welt verändern.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Programmmanagement und kreative Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über das Team
Das Marketingteam von OpenAI hilft dabei, komplexe Technologien, Forschung und Produktmomente in Arbeiten zu übersetzen, die von einem Publikum auf der ganzen Welt verstanden werden können. Das Team vereint kreative Richtung, Design, Schreiben, Produktion, Strategie, Marketing und regionale Partner, um Kampagnen, Produkteinführungen, Filme, Veranstaltungen, Markensysteme, soziale Medien, digitale Formate, OOH, Erlebnisse und aufkommende Formate auf globalen Märkten zu liefern.
Über die Rolle
OpenAI sucht einen Program Manager Lead, der die End-to-End-Programmausführung für das Hardware-Team übernimmt, sobald Strategie und Umfang festgelegt sind. Diese Rolle wird eng mit dem Brand Marketing zusammenarbeiten, um Ziele, Fahrpläne, Betriebsmodelle und Prioritäten für die Einführung zu übersetzen und diese Richtung in umsetzbare Pläne, Arbeitsströme, Verantwortlichkeiten, Zeitpläne, Ressourcenpläne, Risikomanagement und Ausführung zu verwandeln.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die End-to-End-Programmausführung für integrierte Hardware-Marketinginitiativen über Kampagnen, Produkteinführungen, Marke, Inhalte, soziale Medien, digitale Formate, Erlebnisse, OOH, Wachstum und E-Commerce übernehmen.
- Mit dem Brand Marketing zusammenarbeiten, um die genehmigte Strategie, GTM-Prioritäten und Erfolgsmessungen in klare Programmfahrpläne mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und Eskalationspfaden zu übersetzen.
- Die Programmpläne, Rückwärtsarbeit, Betriebsmodelle und Tracking-Systeme erstellen und pflegen, die den Teams klare Sichtbarkeit in Bezug auf Prioritäten, Fortschritte, Ressourcen, Risiken und Entscheidungen geben.
- Den Programmablauf über Kickoffs, Statusupdates, kreative Überprüfungen, Führungsforen und Nachverfolgung leiten, um sicherzustellen, dass Entscheidungen getroffen, dokumentiert und in Maßnahmen umgesetzt werden.
- Mit kreativen und Produktionsleitern zusammenarbeiten, um den kreativen Prozess zu schützen und gleichzeitig Entwicklung, Überprüfungen, Produktionsanforderungen, Budgets und Liefermeilensteine mit dem umfassenderen Programmplan zu verbinden.
- Die funktionsübergreifende Ausführung über Marketing, Kreativ, Produktion, Agenturen, Recht, Politik, Medien, regionale Teams und andere Partner koordinieren und dabei Abhängigkeiten, Genehmigungen und Übergaben im Blick behalten.
- Mit Creative Operations und Resource Management zusammenarbeiten, um Kapazität und Ressourcenbedarf vorherzusagen, genaue Zuweisungsansichten zu pflegen und Lücken zu schließen, bevor sie zu Lieferungsrisiken werden.
- Blockaden, Ressourcenengpässe, Zeitdruck, Budgetauswirkungen und Abhängigkeitskonflikte frühzeitig antizipieren und mit klaren Optionen und Empfehlungen eskalieren, wenn nötig.
- Die horizontale Sichtbarkeit über aktive Arbeiten aufrechterhalten, damit Teams und Führungskräfte einen klaren Überblick über den Gesundheitszustand des Programms, Prioritäten, Risiken, Entscheidungen, Ressourcen und nächste Schritte haben.
- Die Bereitschaft zur Einführung übernehmen und sicherstellen, dass kritische kreative, Produktions-, Lokalisierungs-, Überprüfungs- und Stakeholder-Abhängigkeiten abgestimmt und auf Kurs für die Lieferung sind.
- Den Programmabschluss vorantreiben, Ergebnisse, offene Aktionen, Erkenntnisse und Prozessverbesserungen festhalten, die zukünftige Programme stärken.
- Leichte, skalierbare Arbeitsweisen entwickeln, die Sichtbarkeit, Priorisierung, Ressourcenplanung und Lieferung verbessern, ohne unnötige Prozesse hinzuzufügen.
Sie könnten in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Über 12 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, kreativen Betrieb, Agenturbetrieb, Marketingbetrieb, produktionsnahen Programmmanagement oder integrierter kreativer Lieferung verfügen.
- Komplexe kreative oder Marketingprogramme verwaltet haben, die Kampagnen, Produkteinführungen, Inhalte, soziale Medien, digitale Formate, Erlebnisse, OOH oder Markenarbeit umfassen.
- Verstehen, wie strategische Arbeiten von Zielen und Planung über kreative Entwicklung, Produktion und Einführung voranschreiten und wo komplexe Programme typischerweise ins Stocken geraten.
- Hochgradig organisiert sind und Unklarheiten in einen praktischen Programmfahrplan umwandeln können, ohne den Prozess zu komplizieren.
- Deutlich und diplomatisch mit leitenden Kreativen, Vermarktern, Produzenten, Agenturen, rechtlichen Partnern, regionalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern kommunizieren können.
- Komfortabel darin sind, Verantwortung über Teams hinweg mit Takt, Präzision und Schwung zu schaffen.
- Starke Instinkte für Betriebsrhythmen, Entscheidungsfindung, Ressourcenplanung, Statusberichterstattung, Aktionsnachverfolgung und Risikoeinschätzung mitbringen.
- Zwischen Marketingstrategie, kreativem Urteil, Produktionshandwerk, Ressourcenmanagement und Programmmanagement-Eigentum unterscheiden können.
- Genug Budget- und Ressourcenverständnis mitbringen, um Scopes, SOWs, POs, Agenturgebühren, Produktionsabhängigkeiten, Kapazitätsengpässe, Personalengpässe und Lieferkompromisse zu verstehen.
- Fließend in den Tools sind, die kreative Teams verwenden, einschließlich Google Workspace, Slack, Figma, Airtable, Monday.com, Asana oder ähnlichen Projekt- und Ressourcenmanagementsystemen.
- Mit großer Diskretion in Bezug auf sensible Einführungen, Personal, Budgets, Kampagnenstrategien, Partnerdetails und Prioritäten der Führungsebene arbeiten.
- Ein echtes Interesse an Technologie, kreativem Handwerk, internationalem Marketing und dem transformativen Potenzial von KI haben.
Über OpenAI
OpenAI ist ein Unternehmen für KI-Forschung und -Bereitstellung, das sich dafür einsetzt, dass allgemeine künstliche Intelligenz der gesamten Menschheit zugutekommt. Wir erweitern die Grenzen der Fähigkeiten von KI-Systemen und streben an, sie sicher durch unsere Produkte in die Welt zu bringen.
Program Manager Lead Arbeitgeber: Ritual Ads ®
OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Klarheit und der Förderung individueller Stärken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem herausfordernden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ritual Ads ®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ritual Ads ® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ritual Ads ® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ritual Ads ® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ritual Ads ®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ritual Ads ® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritual Ads ® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ritual Ads ® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ritual Ads ® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ritual Ads ® einfügt.