Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Vertriebsmitarbeiter ein und erstelle ansprechende Schulungsinhalte.
- Unternehmen: Osano, ein innovatives B-Corporation, das sich für Datenschutz einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, unbegrenzter Urlaub und Unterstützung für Eltern.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und jährliche Firmenreisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens im Bereich Datenschutz mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Vertriebsunterstützung oder Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
About Osano
Osano is an innovative B-Corporation built around a simple belief: privacy is a fundamental right.
Since day one, we've been focused on giving modern enterprises the ability to innovate quickly, stay competitive, and earn customer trust by respecting data privacy and complying with consent guidelines.
Our products help organizations operate confidently in a rapidly evolving regulatory and technological landscape.
About the Role
As a Sales Enablement Specialist, you’ll equip our revenues teams with the knowledge, content, tools, and training they need to sell effectively and hit their number faster.
You’ll own the delivery of onboarding for new hires, build and maintain our sales and customer experience playbooks and content library, and partner with Product Marketing to keep messaging consistent and current.
This is a hands-on, cross-functional role for someone who loves turning complex products into clear, sales-ready enablement.
And who measures success by seller readiness and ramp time.
Responsibilities
- Sales
- Deliver onboarding and ongoing training - run engaging onboarding and skills-workshop sessions (virtual and in-person) that get new account executives quota-ready and productive as quickly as possible.
- Build the sales playbook - develop and roll out playbooks, battle cards, call scripts, and sales guides that improve seller performance across segments and sales motions.
- Create sales content - produce success stories, case studies, product collateral, presentations, role-plays, and interactive exercises that reps actually use.
- Identify skills gaps - build relationships with reps and sales leaders to surface enablement needs, then tailor content and training to close those gaps.
- Measure and iterate - track content adoption and training effectiveness through participant feedback and performance metrics, and continuously improve delivery.
- Coach and support - provide ongoing coaching to reinforce learning, and help drive a strong learning culture across the sales, CX, and marketing orgs.
- Customer Experience
- Support the full customer journey - equip CX with product knowledge, process guides, and talk tracks for renewals, expansions, and common customer questions.
- Build shared, consistent content - create enablement materials that serve both sales and CX, keeping messaging aligned from first touch through renewal.
- Partner with CX leaders - identify skills gaps across customer-facing teams and reinforce learning through coaching and refresher training.
- Content Management
- Own the content repository - manage the sales enablement content library, keep it current and easy to find, and train the team on how to use it.
- Keep messaging aligned - partner with Product Marketing and Product to ensure reps always have up-to-date product information and consistent positioning.
About You
- 2-4 years of experience in sales enablement, sales, sales support, or marketing at a Saa S company.
- Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to make complex concepts simple.
- A passion for teaching and a solid grasp of adult learning principles; comfortable facilitating engaging sessions both virtually and in person.
- Proven ability to create sales-ready content - playbooks, presentations, guides, and training materials.
- Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple initiatives at once.
- Ability to work cross-functionally with sales, marketing, product, and leadership.
- A proactive, adaptable mindset. You are comfortable navigating ambiguity and shifting priorities in a fast-paced environment.
- Creative, strategic problem-solving skills.
- Familiarity with learning management systems (LMS), e-learning tools, and sales enablement platforms.
- Why Us
- A well-defined career path that’s not just "climbing the ladder" - learn different competencies, skills, and concepts as you progress and get recognized for it.
- Supportive leadership and peers - from sales engineering and product marketing to sales development and demand generation - you're never in this alone.
- You’ll be stepping into a space that’s on fire - the privacy and regulatory landscape is only growing with a ton of opportunity in front of us.
- You’ll become a privacy expert, including the opportunity to receive your Certified Information Privacy credential.
- You’ll be representing a product that makes prospects say, "This is so awesome" when you demo it.
Benefits
- Competitive compensation + ownership interest for early stake in our success!
- Unlimited paid time off with a requirement to take at least two weeks off per year.
- We're continuously a Best Place for Working Parents and offer paid parental leave for all new parents + believe that family, however you define it, comes first.
- Osano sponsors individual premiums for base plans at 100% and dependent premiums at 50% for Medical, Dental, and Vision Insurance via Aetna.
- A fully, permanently remote company so you can work from anywhere in the U. S.
- Receive a Macbook + $600 to craft your home workspace
- Annual company trip designed to foster connection, creativity, and having fun together!
- Mental health benefits with free memberships to mindfulness + talk therapy services
- A Bit More About Osano
Osano is a leading data privacy platform that helps organizations quickly and confidently comply with laws like GDPR, CCPA, and other global privacy regulations.
From consent management to vendor risk monitoring, Osano makes complex privacy tasks refreshingly simple, so companies can focus on what they do best, while we handle the rest.
We're backed by top-tier investors including Baird Capital, Jump Capital, and Live Oak, and we're scaling fast with a multi-year runway and ambitious growth plans.
We've also been recognized as a Great Place to Work for four years running, with 97% of employees saying Osano is a great place to work.
As we grow, we're looking for individuals who lean into modern technologies and smarter systems to drive efficiency, clarity, and speed; both in our product and in how we operate.
If you're excited by the idea of helping build a high-growth, privacy-first company that embraces thoughtful automation, emerging tech, and intentional collaboration, we'd love to hear from you.
_Osano is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, genetic information, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law._
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Sales Enablement Specialist Arbeitgeber: Ritual Ads ®
OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Klarheit und der Förderung individueller Stärken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem herausfordernden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Specialist erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ritual Ads ® treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ritual Ads ® empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ritual Ads ® dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ritual Ads ® bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ritual Ads ® bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ritual Ads ® erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritual Ads ® vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!