Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die ABM-Strategie für unsere wichtigsten Unternehmenskunden.
- Unternehmen: OpenAI, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Forschung und -Entwicklung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Umzugsunterstützung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an innovativen Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und fundierte Kenntnisse in der ABM-Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About the Team
The B2B Marketing team is responsible for helping businesses understand, adopt, and get value from Open AI’s products.
B2B marketing is a major and growing priority for Open AI as we scale our work with companies, developers, and institutions around the world.
Within B2B Marketing, Demand Generation builds the integrated, full-funnel engine that connects audience insights, content, field and digital experiences, paid media, lifecycle, and sales follow-through to qualified pipeline.
We partner closely with Sales, Partnerships, Product Marketing, Communications, Creative, Web, Rev Ops, Analytics, and regional teams to create a cohesive customer experience and scale what works.
About the Role
We’re looking for a Senior ABM Strategist to build and lead the operating model for Open AI’s highest-priority enterprise accounts.
You’ll translate commercial priorities into focused 1:1 and 1 account programs, align Marketing and Sales around shared account plans, and orchestrate buying-group engagement across channels.
This is a hands-on builder role for someone who can define the strategy, establish the system, and work directly with cross-functional partners to move strategic accounts toward qualified pipeline and revenue.
In this role, you will
- Own the enterprise ABM strategy, including account selection, tiering, objectives, program architecture, investment decisions, and performance recommendations.
- Partner with Sales, SDR, and Rev Ops to build shared account plans, map buying groups, identify whitespace, define engagement plays, and establish clear follow-up ownership.
- Design and execute 1:1 and 1 programs across content, paid media, executive engagement, events and webinars, web experiences, outbound coordination, and other relevant channels.
- Use intent, product, firmographic, engagement, and seller signals to determine when and how to activate priority accounts.
- Translate account and buyer insights into personalization strategies, offers, messaging, and content briefs in partnership with Product Marketing, Content, Creative, and channel teams.
- Establish account-level measurement with Analytics and Rev Ops across buying-group coverage, engagement, opportunity creation, pipeline, velocity, and revenue impact.
- Build reusable ABM playbooks, governance, operating rhythms, and decision frameworks that enable the motion to scale across products, industries, and account cohorts.
- Develop a point of view on how AI can responsibly improve account research, orchestration, personalization, analysis, and execution while maintaining strong human judgment and quality.
You might thrive in this role if you have
- 10+ years of experience doing B2B enterprise marketing experience, with deep ownership of account-based marketing or enterprise demand generation programs in a complex sales environment.
- A track record of creating qualified pipeline and advancing strategic accounts through 1:1 and 1 motions—not simply generating engagement.
- Strong understanding of buying groups, account planning, intent and engagement signals, sales orchestration, integrated campaigns, and account-level measurement.
- Demonstrated ability to influence and align senior Sales, SDR, Rev Ops, Marketing, and GTM partners without relying on formal authority.
- Strong analytical judgment, with the ability to distinguish signal from noise, diagnose performance, and translate insights into clear investment and execution decisions.
- Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to make complex strategies concrete for executives and operators.
- Comfort operating in ambiguity, moving from zero to one, and staying close to execution while building scalable systems.
- Genuine curiosity about AI and how it will reshape enterprise work, buying behavior, and modern go-to-market teams.
- Workplace & Location
This role is based in San Francisco, CA.
We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.
Occasional travel will be required.
About Open AI
Open AI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity.
We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products.
AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.
We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.
For additional information, please see Open AI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.
Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates.
For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information.
In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.
To notify Open AI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form .
No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link .
Open AI Global Applicant Privacy Policy
Join us in shaping the future of technology.
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Senior Account Based Management Strategist Arbeitgeber: Ritual Ads ®
OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Klarheit und der Förderung individueller Stärken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem herausfordernden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Based Management Strategist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ritual Ads ®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ritual Ads ® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ritual Ads ® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ritual Ads ® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Based Management Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ritual Ads ®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ritual Ads ® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritual Ads ® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ritual Ads ® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ritual Ads ® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ritual Ads ® einfügt.