Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundenbindung und setze innovative Marketingprogramme um.
- Unternehmen: Führendes Health-Tech-Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
At Point Click Care our mission is simple: to help providers deliver exceptional care.
And that starts with our people.
As a leading health tech company that’s founder‑led and privately held, we empower our employees to push boundaries, innovate, and shape the future of healthcare.
With the largest long‑term and post‑acute care dataset and a Marketplace of 400+ integrated partners, our platform serves over 30,000 provider organizations, making a real difference in millions of lives.
We also reinvest a significant percentage of our revenue back into research and development, ensuring our employees have the resources to innovate and make a lasting impact.
Recognized by Forbes as a top private cloud company and honored as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures, we offer flexibility, growth opportunities, and meaningful work.
At Point Click Care, we empower our people to be the architects of a smarter healthcare future; one that is human‑first and accelerated by AI to create meaningful and lasting change.
Employees harness AI as a catalyst for creativity, productivity, and thoughtful decision‑making.
By integrating AI tools into our daily workflows, collaboration is enhanced, outcomes are improved, and every team member has the proficiency to maximize their impact.
It all starts with our hiring practices where we uncover AI expertise that complements our mission, and we continue to invest in training and development to nurture innovation throughout the employee journey.
Join us in redefining healthcare — so it doesn’t just survive, it thrives.
To learn more about Point Click Care, check out Life at Point Click Care and connect with us on Glassdoor and Linked In.
- Travel to Office expectations
- For
- Remote
Roles: If this role is remote, there will be in‑office events that will require travel to and from the Mississauga and/or Salt Lake City office.
These will include, but not limited to, onboarding, team events, semi‑annual and annual team meetings.
- For
- Hybrid
Roles: If this role is Hybrid, there will be an expectation to reside within commutable distance to the office/location specified in the job listing.
This will include, but not limited to, weekly/bi‑weekly/monthly events in the office with your specific team.
This is a requirement for this role.
Key Responsibilities
- Develop strategic planning and execute programs to support customer engagement initiatives.
- This includes strategically focusing on nurture programs and instituting best practices for engagement in online community, as well as internal promoter for customer engagement and advocacy within our organization.
- Collaborate with Web Developer(s) to be accountable for the software and other technical aspects of the platform(s) used (maintenance, upgrades, implementing new features, etc.)
- Develop a roadmap for technology requirements to support development, including integrations with customer relationship tools
- Build relationships, align with and influence stakeholders.
- Working closely and aligning with other teams such as Brand and Demand to drive engagement strategy to support sales and marketing goals, and to not only use our customer channels to amplify adoption, brand and demand campaigns but to leverage voice of customers to help foster more champions who seed adoption efforts upholding Point Click Care’s customer‑centric focus ensuring that advocacy of product value is part of every marketing campaign
- Provide regular direction, working alongside Enablement, for campaign activation pull through.
- As well as how to properly engage customers with evidence‑based adoption programs.
- Drive continuous awareness, and affinity, through effective and innovative marketing programs via appropriate channels (email, online communities, in‑app in our product, social, etc.)
- Drive active community participation among eligible customers and influencers upholding standards for community interaction and mapping customer journey, including content, tone governance, moderating conversations, commenting on discussions at appropriate thresholds, and promoting/ enforcing rules of engagement with internal cross‑functional members (i. e., product leaders, regulatory leaders, customer success and support, etc.)
- Innovate and implement ideas to grow all market segments online communities' userbase of customer champions and influencers, drive engagement, and expand reach.
- Cross‑functionally collaborate with customer‑facing teams, cultivating relationships with SMEs to curate content, resources and evolve editorial calendar that supports the growth and adoption of our products and services, helping customers realize the true value and full potential of Point Click Care.
- Gather, interpret, analyze program data and provide insights/making recommendations/ finding solutions to ensure program outcomes show value and reduce churn.
- Leverage data and insights to manage performance and other KPIs - continuously optimizing and improving program performance
- Contribute to measurement and reporting using applicable technology, tools and processes to ensure delivering measurable business results.
- Also contributing to measurement and reporting using applicable technology, tools and processes
- Share customer response data, measurable results, and actionable insights to assist demonstrating value and impact with: Insights & Intelligence team to help build one voice of the customer program
- Provide customer feedback to the upstream portfolio teams, product, etc.
- Product Marketing to provide upstream for product development consideration.
- Identify and promote the business value of both online communities' customer engagement and advocacy to cross‑functional audiences.
- Required Skills & Experience
- 6 + years of relevant B2B marketing experience in Saa S/Healthcare,
- a strong marketing manager who has proven success in Online Community administration,
- user group management/ moderator experience with proven customer‑centric focus.
- Strong strategic problem solver with the ability to bring thought leadership and guidance for cross‑functional teams.
- Ability to prioritize while maintaining urgency, thoughtfulness, and keeping an eye on the KPIs and success metrics for customers and our business.
- This role requires strategic thinking skills, relationship‑building abilities, flexibility, exceptional communication (written and verbal), and a highly collaborative spirit.
- Preferred Experience
- Ability to work hybrid from our offices in Toronto or SLC.
- Growth mindset.
- Leadership/ coaching skills (no formal direct reports) to provide guidance to existing team to integrate engagement best practices and apply knowledge/ skills into practice.
- Experience evolving programs to deliver measurable business results.
- Experience translating insights and data into consumer value and marketing strategy.
- Deep appreciation of customer and product lifecycle methodology.
- Understanding of PCC solution offerings, key industries and market segments.
- Point Click Care Benefits & Perks
• Benefits starting from Day 1!
- Retirement Plan Matching
- Flexible Paid Time Off
- Wellness Support Programs and Resources
- Parental & Caregiver Leaves
- Fertility & Adoption Support
- Continuous Development Support Program
- Employee Assistance Program
- Allyship and Inclusion Communities
• Employee Recognition … and more!
It is the policy of Point Click Care to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, religion, national origin, status, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic/civil partnership status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by law.
Point Click Care welcomes and encourages applications from people with disabilities.
Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Please contact recruitment@pointclickcare. com should you require any accommodations.
As part of our commitment to a streamlined and equitable hiring experience, Point Click Care uses AI tools to assist with candidate screening and assessment.
When you apply for a position, your information is processed and stored with Lever, in accordance with Lever’s Privacy Policy.
We use this information to evaluate your candidacy for the posted position.
We also store this information, and may use it in relation to future positions to which you apply, or which we believe may be relevant to you given your background.
When we have no ongoing legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it.
If you have any questions about how Point Click Care uses or processes your information, or if you would like to ask to access, correct, or delete your information, please contact Point Click Care’s human resources team: recruitment@pointclickcare. com
Point Click Care is committed to Information Security.
By applying to this position, if hired, you commit to following our information security policies and procedures and making every effort to secure confidential and/or sensitive information.
- Originally posted on startup. jobs
- #J-18808-Ljbffr
Sr. Customer Engagement Marketing Manager (Canada) Arbeitgeber: Ritual Ads ®
OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Klarheit und der Förderung individueller Stärken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem herausfordernden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Customer Engagement Marketing Manager (Canada) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ritual Ads ®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ritual Ads ® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ritual Ads ® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ritual Ads ® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Customer Engagement Marketing Manager (Canada) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ritual Ads ®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ritual Ads ® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritual Ads ® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ritual Ads ® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ritual Ads ® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ritual Ads ® einfügt.