Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Telesales-Programm und optimiere die Verkaufsstrategie für Clover Health.
- Unternehmen: Clover Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Daten und Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medicare Advantage oder Krankenversicherung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Clover Health setzen wir uns dafür ein, qualitativ hochwertige, erschwingliche und leicht verständliche Gesundheitspläne für die Senioren Amerikas anzubieten. Wir priorisieren präventive Pflege und nutzen Daten und Technologie durch den Clover Assistant, ein leistungsstarkes Tool, das Ärzten hilft, informierte Gesundheitsentscheidungen zu treffen.
Als Telesales Vendor Manager / Senior Manager werden Sie die Telesales-Funktion bei Clover überwachen und optimieren. Sie sind ein Selbststarter mit unternehmerischem Denken und einer Leidenschaft für den Verkauf, sowohl in Bezug auf die höchsten Compliance-Standards als auch auf die Fähigkeit, das Gesamtwachstum voranzutreiben.
Zu Ihren Aufgaben als Telesales Vendor Manager gehören:
- Überwachung des Telesales-Programms von Clover, einschließlich der Verantwortung für die Verkaufs- und Bindungsziele.
- Management unseres externen Telesales-Partners und vollständige Verantwortung für deren Schulung und Leistung.
- Verwaltung von Personal- und Stellenprognosen, um sicherzustellen, dass wir optimal besetzt sind, um die prognostizierten Verkaufsziele zu erreichen.
- Leitung und Überwachung der Entwicklung von Reporting-Dashboards und technologischen Verbesserungen innerhalb der CRM- und Telefoniesysteme.
- Führung von Vertragsverhandlungen mit allen Telesales-bezogenen Anbietern.
- Durchführung von stillen Überwachungen der Telesales-Mitarbeiter und Erstellung von Leistungsberichten.
- Entwicklung neuer Prozesse zur effektiven Verwaltung des Inbound- und Outbound-Leads.
- Bereitstellung von Feedback zu allen telefonischen Aktivitäten, um die effizienteste Verkaufsstrategie zu gestalten.
- Identifizierung signifikanter Veränderungen im Kanal sowie in wichtigen Märkten und Kommunikation dieser an die Vertriebsleitung.
Sie sollten sich melden, wenn:
- Sie über 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Medicare Advantage oder Krankenversicherung verfügen.
- Sie über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Telesales-Teams oder -Anbieters verfügen.
- Sie über umfangreiche Erfahrungen im Beziehungsmanagement verfügen.
- Sie den Einsatz von Technologie zur Verfolgung Ihres Verkaufsprozesses bevorzugen und an den Wert glauben.
Zusammenfassung der Vorteile:
- Kompensationspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt und Aktienoptionen.
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- Initiativen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
- Remote-first-Kultur, die Zusammenarbeit und Flexibilität unterstützt.
- Entwicklung interner Talente durch Lernprogramme und Mentoring.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und unsere Mitarbeiter haben unterschiedliche Stärken, Erfahrungen und Perspektiven. Vielfalt und Inklusion sind entscheidend für unseren Erfolg.
Telesales Vendor Senior Manager Arbeitgeber: Ritual Ads ®
OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Klarheit und der Förderung individueller Stärken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem herausfordernden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Telesales Vendor Senior Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Ritual Ads ® an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telesales Vendor Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Ritual Ads ®?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Ritual Ads ® arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Ritual Ads ® übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritual Ads ® vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Ritual Ads ® spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Ritual Ads ®, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Ritual Ads ® solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Ritual Ads ® genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
