Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein tolles Kundenerlebnis in unserem Rituals-Store.
- Unternehmen: Rituals, eine Marke mit Herz und einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatliche Boni.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30% Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Leidenschaft für die Beauty-Welt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hast du eine Leidenschaft für Retail? Liebst du es, Teams zu führen und zu coachen? Bereit, einen Rituals-Store zu leiten? Du könntest genau die Person sein, die wir suchen.
Responsibilities
- Disziplinarische Personalverantwortung sowie Verantwortung für unsere Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management für deinen Store
- Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung unserer Retail Standards
- Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts – als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
Qualifications
- Authentische, optimistische und zuverlässige Persönlichkeit mit einem offenen Mindset
- Proaktive und inspirierende Führungskraft sowie Markenbotschafter mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Coaching-Kompetenzen mit Fokus auf individueller Potenzialentwicklung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität
- Affinität zur Beauty-Welt, zur Kosmetik- oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung – z.B. als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder Tourismus)
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie monatlicher Bonus
- Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. 4-Tage-Woche
- 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
- Hochwertiges Führungskräfteprogramm sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur & Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Bei Rituals zählt vor allem deine Persönlichkeit – deshalb kannst du dich bei uns ganz ohne Lebenslauf bewerben. Unser spielbasiertes Matching sorgt dafür, dass alle die gleichen Chancen haben und wir dich so kennenlernen, wie du wirklich bist.
Store Manager (m/w/d) – Greifswald Markt | 38h Arbeitgeber: Rituals Cosmetics DACH (B Corp™)
Rituals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen Führungskräfteprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten und zahlreichen Wellbeing-Initiativen, die das Arbeiten in Greifswald zu einer einzigartigen Erfahrung machen.
Kontaktdaten:
Rituals Cosmetics DACH (B Corp™) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) – Greifswald Markt | 38h erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Rituals-Store in Greifswald an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für Retail direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Rituals arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Rituals, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das spielbasierte Matching gibt dir die Chance, dich ohne Lebenslauf zu zeigen. So kannst du uns zeigen, wer du wirklich bist und was du für das Team mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) – Greifswald Markt | 38h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Store Manager-Position bist. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es einfach!:Du kannst dich ganz ohne Lebenslauf bewerben! Nutze unser spielbasiertes Matching, um deine Stärken und Erfahrungen zu präsentieren. Halte es unkompliziert und direkt.
Zeig deine Leidenschaft!:Hast du eine Leidenschaft für Retail und die Beauty-Welt? Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du gerne in einem Rituals-Store arbeiten möchtest. Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rituals Cosmetics DACH (B Corp™) vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. Rituals sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Leidenschaften im Retail-Bereich.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Store Managers viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und Coaching-Erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen (KPIs) vertraut, die für den Erfolg eines Stores entscheidend sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast, um das Kundenerlebnis zu optimieren.
✨Digitales Know-how zeigen
Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du strukturiert arbeitest und flexibel auf Veränderungen reagieren kannst.
