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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Store-Alltag mit Fokus auf Kundenorientierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Kundenservice ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du bist das Vorbild für dein Team und gestaltest aktiv den Store-Alltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Aufgabenbereich\\Der Aufgabenbereich unseres Stores besteht aus verschiedenen Komponenten:Die Disziplinare Verantwortung für das Personal umfasst:PersonalauswahlPersonalmanagementPersonalentwicklungTeamführungDarüber hinaus haben wir:KPI-ManagementVerkaufsförderungAusserdem ist das:Store-Operations-Managementeffektiv und zielführendund berücksichtigt unsere UnternehmensrichtlinienWeitere wichtiges Gebiet ist:die selbstständige Führung des Tagesgeschäftsbzw. als Vorbild für Ihr Teamsowohl auf der Store-Fläche als auch im administrativen Backoffice
Fachmann für Kundenorientierung Arbeitgeber: Rituals Cosmetics
Kontaktperson:
Rituals Cosmetics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann für Kundenorientierung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die KPIs, die für den Store wichtig sind. Wenn du verstehst, wie Verkaufsförderung und KPI-Management funktionieren, kannst du im Gespräch zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Personalentwicklung und -auswahl in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Denke an Beispiele, in denen du das Tagesgeschäft selbstständig geführt hast. Zeige, dass du sowohl auf der Verkaufsfläche als auch im Backoffice effektiv arbeiten kannst und dass du ein Vorbild für dein Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann für Kundenorientierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fachmanns für Kundenorientierung.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung, im KPI-Management und in der Verkaufsförderung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Store-Operations-Management ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rituals Cosmetics vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Personalführung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die im Store-Management verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um den Erfolg des Stores zu steigern.
✨Verkaufsförderung im Fokus
Überlege dir Strategien zur Verkaufsförderung, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Teile diese Ideen im Interview und zeige, wie du das Team dazu anregen kannst, diese umzusetzen.
✨Selbstständigkeit und Vorbildfunktion
Betone deine Fähigkeit, das Tagesgeschäft selbstständig zu führen. Gib Beispiele, wie du als Vorbild für dein Team agierst und sowohl auf der Fläche als auch im Backoffice effektiv arbeitest.
