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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, während du die Verkaufsziele überwachst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Wellbeing-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis aktiv und profitiere von exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3 Jahre Erfahrung im Retail oder Sales sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre und spannende Mitarbeiterveranstaltungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als inspirierenden und engagierten Area Manager in der Region Niederrhein.
- Gesamtverantwortung über personelle, finanzielle und betriebliche Geschäftstätigkeiten deiner zugeteilten Stores
- Personalverantwortung (Personalauswahl, -führung & -entwicklung), insbesondere Inspiration, Coaching und Entwicklung deines Teams sowie der einzelnen Personen
- Entwicklung und Implementierung operativer Pläne sowie die Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management & -Optimierung
- Kontinuierliche Optimierung des Kunden- und Mitarbeitererlebnisses unter Einhaltung unserer Retail Standards
Wir bieten:
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie leistungsorientierte Prämien
- 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
- Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur
- Exzellentes Onboarding und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m.
Dein Profil:
- Authentische, unternehmerische Persönlichkeit mit einem offenen Mindset
- Proaktiver People Leader mit nachgewiesenen Organisations- und Personal Management-Fähigkeiten
- Kompetenz große Ziele und Pläne in kleine Schritte und Maßnahmen zu übertragen und diese effektiv zu kommunizieren (Deutsch und Englisch: Sehr gut) sowie Erfahrung mit Analyse & Reports (KPIs)
- Sehr guter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus Retail-, Sales- oder Hospitality
Area Manager, 40h (m/w/d) Arbeitgeber: Rituals
Kontaktperson:
Rituals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager, 40h (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Retail-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Area Managern und Führungskräften zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Kundenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Strategie von StudySmarter unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Coaching-Erfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Recherchiere unsere Werte und Initiativen und überlege, wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager, 40h (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, Werte und Ziele, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Area Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Retail- und Sales-Bereich ein und zeige, wie du zur Optimierung von KPIs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rituals vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle des Area Managers stark auf Personalverantwortung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalauswahl, -führung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und gecoacht hast.
✨Verstehe die KPIs und deren Bedeutung
Du wirst für das KPI-Management verantwortlich sein, also stelle sicher, dass du die wichtigsten Kennzahlen verstehst und erklären kannst, wie du diese optimieren würdest. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
In der heutigen Zeit ist der Umgang mit digitalen Tools unerlässlich. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen digitalen Plattformen zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Betriebsabläufe eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du große Ziele in kleine Schritte umsetzen musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
