HR Business Partner, 40h (m / w / d)

Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von Rituals und bewirb dich jetzt als HR Advisor bzw. HR Business Partner.

Aufgaben:

• Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Shop Manager, Area Manager, Head of Retail) hinsichtlich sämtlicher komplexer HR-Fragestellungen.
• Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereiches zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen.
• Initiierung und Steuerung von (internationalen) HR-Projekten und Initiativen u.a. im Bereich Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Mitarbeitergespräche.
• Erstellung von Richtlinien und Standards sowie Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie die Konzipierung und Durchführung von HR-Trainings zur Unterstützung des Fachbereichs.

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30% Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte.
• Hybrides Arbeiten sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Spannende Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Yoga-Sessions).
• Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozial- / Rechtswissenschaften / Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Advisor oder HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrungen im Retail oder einer serviceorientierten Branche.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gemeinsam mit einer hohen Organisationsstärke, Resilienz, Gewissenhaftigkeit und einer analytischen, strategischen und lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise.
• Hohe Sozialkompetenz und hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

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