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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und manage den Store für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Rituals ist eine vielfältige Marke, die Menschen und ihre einzigartigen Eigenschaften schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in der Beauty-Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Leidenschaft für die Beauty-Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
- Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
- Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
- Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien
- Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
Qualifikationen
- Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset.
- Proaktive & inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a. durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil.
- Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance.
- Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus).
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.
Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (Teilzeit / 30h, m/w/d) - Lingen Arbeitgeber: Rituals
Kontaktperson:
Rituals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (Teilzeit / 30h, m/w/d) - Lingen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als proaktive und inspirierende Führungskraft zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Rituals und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Store Manager zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden aus dem Unternehmen kontaktieren, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit digitalen Tools und deinem Umgang mit KPI-Management zu beantworten. Zeige, dass du strukturiert arbeitest und flexibel auf Veränderungen reagieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (Teilzeit / 30h, m/w/d) - Lingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliche Stärken hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit. Zeige, wie du herausfordernde Situationen meisterst und welche Lösungen du in der Vergangenheit gefunden hast.
Führungserfahrung betonen: Hebe deine Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiterführung hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, um die Verkaufs- und Kundenerlebnisziele zu erreichen.
Digitale Kompetenzen darstellen: Zeige, dass du mit digitalen Tools vertraut bist und eine strukturierte Arbeitsweise hast. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um effizient zu planen und Ressourcen optimal zu nutzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rituals vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Store Manager ist es wichtig, dass du dein Team inspirierst und als Vorbild agierst. Zeige während des Interviews, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
✨Kenne deine KPIs
Bereite dich darauf vor, über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, wie du diese zur Steigerung der Verkaufszahlen und zur Verbesserung des Kundenerlebnisses genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast. Betone, wie du konstruktives Feedback gibst und Empathie zeigst.
✨Flexibilität und digitale Tools
Sprich darüber, wie du digitale Tools in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast, um effizienter zu arbeiten. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst, um das Tagesgeschäft erfolgreich zu führen.
