Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und manage den Store für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Rituals ist eine vielfältige Marke, die Respekt und Wertschätzung fördert.
- Vorteile: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in der Beauty-Branche.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Leidenschaft für Beauty.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
- Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
- Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
- Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien
- Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice
Qualifikationen
- Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset
- Proaktive & inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a. durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil
- Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance
- Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleitung (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.
Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.
#J-18808-LjbffrStore Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Norderstedt Herold-Center Arbeitgeber: Rituals
Rituals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Store Manager im Norderstedt Herold-Center nicht nur die Möglichkeit bietet, dein Team inspirierend zu führen, sondern auch in einem respektvollen und lebendigen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Coaching-Möglichkeiten und bieten dir eine sichere Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Genieße die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise und die Chance, in der aufregenden Beauty- und Lifestylebranche zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Norderstedt Herold-Center erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als proaktive und inspirierende Führungskraft zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Rituals und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Rituals arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Beauty- und Kosmetikbranche zeigen. Dies kann deine Affinität zur Branche unterstreichen und dein Engagement für die Position verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Norderstedt Herold-Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Beauty- und Kosmetikbranche sowie deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige, wie du das Team inspirieren und die Unternehmensziele erreichen kannst.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Store-Management, um deine Eignung zu unterstreichen.
Unterlagen überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rituals vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Als Store Manager ist es wichtig, dass du dein Team inspirierst und als Vorbild agierst. Zeige während des Interviews, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
✨Kenne deine KPIs
Bereite dich darauf vor, über spezifische KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Zeige, wie du durch effektives Management von Verkaufszahlen und Kundenerlebnissen zur Leistungssteigerung beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Coaching-Situationen parat haben. Überlege dir, wie du konstruktives Feedback gegeben hast und wie dies das Team motiviert hat.
✨Flexibilität und digitale Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und deine strukturierte Arbeitsweise zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt und Ressourcen optimal genutzt hast, um die Performance deines Teams zu verbessern.
