Lead Security Engineer

Wir glauben, dass es großartiger Menschen bedarf, um ein großartiges Produkt zu schaffen. Deshalb leben unser Team und unsere Unternehmenswerte, und wir stellen auch danach ein. Seit 2010 hat sich Pipedrive zum Ziel gesetzt, Vertriebs- und Marketingteams mit benutzerfreundlichen, leistungsstarken Tools zu unterstützen, die die tägliche Arbeit schneller und einfacher machen. Heute wird unsere cloudbasierte Software von über 100.000 Unternehmen in 179 Ländern vertraut. Wir sind von einem fünfköpfigen Team zu einem internationalen Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern gewachsen, die mehr als 50 Nationalitäten vertreten, mit zehn Büros in Europa und den USA. Im Jahr 2020 erhielt Pipedrive eine Mehrheitsbeteiligung von Vista Equity Partners, einer globalen Investmentgesellschaft, die ausschließlich in Unternehmenssoftware, Daten und technologiegestützte Unternehmen investiert, wodurch Pipedrive das fünfte Einhorn aus Estland wurde.

Wir suchen einen Lead Security Engineer, der Sicherheitsinitiativen vorantreibt, die sichere Designprinzipien in allen Plattformen und Produkten verankern. Dies ist eine Rolle für einen individuellen Beitrag, die architektonische Führung mit praktischer Ingenieursarbeit verbindet und sich auf den Aufbau skalierbarer Werkzeuge für automatisierte Erkennung und Reaktion konzentriert.

Ihr neues Abenteuer:

• Proaktive, standardmäßig sichere Schutzmaßnahmen in der Cloud, CI/CD-Pipelines und Anwendungen durch die Erstellung von Werkzeugen und Leitplanken bereitstellen.
• Leitung von Entwurfsüberprüfungen und Bedrohungsmodellierung für hochwirksame Funktionen, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und sicherzustellen, dass Minderung in die Entwurfsphase integriert wird.
• Entwicklung von Erkennungs- und Incident-Response-Fähigkeiten durch Feinabstimmung von Signalen und Implementierung automatisierter Reaktionen zur Reduzierung manueller Arbeiten.
• Verwaltung bemerkenswerter Sicherheitsvorfälle und Tischübungen, um sicherzustellen, dass Handbuch und Kommunikation mit Stakeholdern nach jedem Ereignis verbessert werden.
• Mentoring von Ingenieuren und Teammitgliedern zur Verbesserung der sicheren Programmierpraktiken und Förderung einer sicherheitspositiven Kultur in der Organisation.
• Überwachung neuer Sicherheitstrends, Schwachstellen und Technologien, insbesondere KI-basierte Risiken, um die Sicherheitslage aktuell zu halten.
• Partnerschaft mit Produkt- und Plattformteams zur Förderung von Sicherheitszielen und Risikominderung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Geschäftsgeschwindigkeit.

Klingt das nach Ihnen?

• 5+ Jahre umfassende praktische Erfahrung in mehreren Sicherheitsbereichen mit starken Grundlagen in der Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache mit der Fähigkeit, produktionsreife Codes zu schreiben.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zur Förderung unternehmensweiter Sicherheitsziele.
• Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS) und Infrastruktur als Code (IaC).
• Fähigkeit, sowohl wie ein Angreifer als auch wie ein Verteidiger zu denken, um Verbesserungen in Prävention und Erkennung voranzutreiben.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Sicherheitsprobleme nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Agentic Coding (z.B. Claude, Codex).
• Erfahrung mit Orchestrierungstools (z.B. N8N).
• Vertrautheit mit zentralem Logging und Monitoring (z.B. Wazuh oder andere SIEM-Technologien).
• Erfahrung mit Kubernetes und Container-Orchestrierung.
• Kenntnisse über EDR-Tools wie CrowdStrike oder SentinelOne.

Warum Pipedrive?

• Menschenorientierte Kultur – Seien Sie Teil eines Teams, das Authentizität schätzt, Zusammenarbeit fördert und sich gegenseitig unterstützt – keine Egos, nur Teamarbeit.
• Potenzial freisetzen – Grenzen überschreiten, Verantwortung übernehmen und mit den neuesten Technologien experimentieren, während wir unsere AI First Vision verbessern.
• Wir kümmern uns um Sie – Ihr Wohlbefinden ist wichtig. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Wellness-Vorteile und SWAG.
• Wachsen Sie mit uns – Ob durch Mentoring, Coaching oder interne Mobilität, wir investieren in Ihre Entwicklung.
• Vollgepackt mit Sinn – Helfen Sie über 100.000 kleinen und mittelständischen Unternehmen zu wachsen und erfolgreich zu sein, während Sie sinnvolle, kundenorientierte Arbeit leisten.

Pipedrive ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.

Wenn dies etwas für Sie ist, senden Sie uns Ihren Lebenslauf (in Englisch) oder einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil und fügen Sie bitte hinzu, warum wir Ihrer Bewerbung besondere Aufmerksamkeit schenken sollten.