Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den niederländischen Markt und entwickle innovative Markenstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das ikonische Getränke für die Zukunft kreiert.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Verantwortung und ein wachstumsorientiertes Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und interkulturelle Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Marken von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung für den niederländischen Markt mit klarer Wachstumsstrategie
- Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie Rivella inklusive Produkt- und Sortimentsausrichtung
- Strategische Weiterentwicklung der Marke sowie Planung und Steuerung des gesamten Marketing‑Mix
- Erstellung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingpläne
- Definition und Umsetzung der Kommunikations‑ und Mediastrategie
- Steuerung von ATL‑ und BTL‑Massnahmen gemeinsam mit dem Vertriebspartner vor Ort
- Analyse und Tracking von Marketing‑ und Verkaufsaktivitäten sowie Umsatz‑Reporting
- Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Beziehungen
- Aktive Marktpräsenz in den Niederlanden je nach Bedarf
- Sicherstellung der Zielerreichung mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Brand Management, idealerweise im FMCG‑Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marken‑ und Marktstrategien in Exportmärkten
- Fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Brand Management und in der Steuerung des Marketing‑Mixes
- Starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit KPIs, Umsatzanalysen und Reporting
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributions‑ und Vertriebspartnern
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
- Vertriebserfahrung als Key Account Manager von Vorteil
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 10–20 Tage/Jahr)
Das kannst du erwarten
Wir entwickeln die ikonischen Getränke von morgen mit Persönlichkeiten, die durstig nach Innovation sind. Bei uns übernimmst du Verantwortung, nutzt echte Gestaltungsfreiheit und setzt mutig neue Impulse. Zähmen, fokussiert und ambitioniert schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gewinnen.
Dein Kontakt
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Marisa Santos. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den Ansprechpersonen findest du auf unserer Karriereseite.
Senior Area Manager Holland (m/w/d) 60%-70% Arbeitgeber: Rivella AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem du als Senior Area Manager für den niederländischen Markt nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch die Freiheit hast, kreative Ideen umzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während wir gemeinsam an der Entwicklung ikonischer Getränke arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und einer starken Unterstützung für deine berufliche Weiterentwicklung ist unser Unternehmen der ideale Ort für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Area Manager Holland (m/w/d) 60%-70% erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Rivella AG, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Rivella AG, ob sie für Senior Area Manager Holland (m/w/d) 60%-70% Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Area Manager Holland (m/w/d) 60%-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Rivella AG zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Rivella AG und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Rivella AG an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivella AG vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Rivella AG zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Rivella AG nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
