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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die spannende Welt von Marketing und Verkauf mit echten Projekten.
- Arbeitgeber: Rivella, ein preisgekröntes Unternehmen mit innovativen Getränken.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, persönliche Entwicklung und die Chance auf eine Festanstellung.
- Andere Informationen: Start ab Herbst 2026 mit Perspektive auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ikonischer Getränke und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und erste Erfahrungen im Marketing oder Verkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Starte deine Karriere mit Geschmack. Du willst nicht einfach nur einen Job? Du willst Impact und echte Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig.
Während deines 18-monatigen Trainee-Programms tauchst du tief in die FMCG-Welt von Marketing und Verkauf ein. Du bringst deine Ideen in spannende Projekte ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest das Tagesgeschäft aktiv mit – von Kampagnen über Markenaufbau bis hin zum Vertrieb. Du entwickelst nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine persönlichen Stärken weiter – mit regelmäßigem Feedback und gezielter Förderung.
Unser Ziel ist klar: Dich optimal darauf vorzubereiten, nach dem Trainee-Programm eine verantwortungsvolle Rolle im Marketing oder Verkauf zu übernehmen.
Das bringst du mit:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft (FH/Uni)
- Erste Erfahrung (Praktika) im Marketing oder Verkauf
- Begeisterung für Marken, Getränke und genussvolle Momente
- Neugier, Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
- Selbstbewusstsein und Ownership – du stehst für deine Ideen ein
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamspirit
Das kannst du erwarten:
Wir entwickeln die ikonischen Getränke von morgen mit Persönlichkeiten, die durstig nach Innovation sind. Bei uns übernimmst du Verantwortung, nutzt echte Gestaltungsfreiheit und setzt mutig neue Impulse. Zäme, fokussiert und ambitioniert schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gewinnen.
Durstig nach einer neuen Herausforderung? Dann klicke auf „Auf diese Stelle bewerben“ – so landet deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den Ansprechpersonen findest du auf unserer Karriereseite.
Start ab Herbst 2026 oder früher. Befristet mit Perspektive auf Festanstellung bei entsprechender Leistung, gegenseitigem Interesse und Unternehmensbedarf.
Entdecke die Welt von Rivella! Seit 1952 erfrischen wir die Schweiz mit einzigartigen Produkten und bringen Schwung sowie Farbe in den Schweizer Alltag. Egal ob Rivella oder FOCUSWATER, wir haben auch als Arbeitgeber für (fast) jeden Geschmack das Richtige. Und das nicht nur gefühlt: Wir wurden bereits zweifach als Bester Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet.
Trainee Marketing & Verkauf (80%-100%) Arbeitgeber: Rivella Group
Kontaktperson:
Rivella Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Marketing & Verkauf (80%-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der FMCG-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige deine Begeisterung für Marken und Getränke – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. So landest du schnell und unkompliziert bei uns und zeigst, dass du Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen mit Eigeninitiative und Teamspirit – lass uns wissen, was dich antreibt und wie du zum Team beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Marketing & Verkauf (80%-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Praktika im Marketing oder Verkauf dich auf diese Trainee-Stelle vorbereitet haben und welche konkreten Fähigkeiten du mitbringst.
Zeig deine Begeisterung!: Wir suchen nach Menschen, die für Marken und genussvolle Momente brennen. Teile in deiner Bewerbung, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der FMCG-Welt fasziniert.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet, nutze den Button „Auf diese Stelle bewerben“ auf unserer Karriereseite. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivella Group vorbereitest
✨Mach dich mit der FMCG-Welt vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an Marken und Produkten hast, die das Unternehmen vertreibt. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Studienprojekten, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du Ownership für deine Ideen übernimmst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Betone deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf Teamspirit legt.
✨Stelle Fragen, die dein Interesse zeigen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen Innovationen im Marketing?' können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.