Career Switch Program: Ocean to River

Wir suchen engagierte Fachkräfte mit mindestens 500 Seetagen auf dem Deck eines Hochseeschiffes oder 5 Jahren nachweisbarer Berufserfahrung, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Das Career Switch Program: Ocean to River bietet eine intensive Vorbereitung auf die Managementprüfung, die erforderlich ist, um das international anerkannte Kapitänszertifikat (Union Patent) zu erhalten. Durch eine praktische Kombination aus umfassendem theoretischen Unterricht und wertvoller Erfahrung an Bord entwickeln die Teilnehmer alle notwendigen Fähigkeiten für ein verantwortungsvolles und effizientes Schiffsmanagement.

Programmübersicht

Zertifikate, Qualifikationen und Erfahrungen, die auf Hochseeschiffen erworben wurden, sind nicht vollständig mit den gesetzlichen Anforderungen für Karrieren im Binnenwasserbereich kompatibel. Die EU hat einen speziellen Übergangsweg geschaffen, der mindestens ein Jahr Ausbildung einsparen kann. Die relevante Verordnung ist die Richtlinie (EU) 2017/2397.

Ihr Arbeitgeber übernimmt die Ausbildungskosten und zahlt Ihr Gehalt. Die Ausbildung ist für die Teilnehmer kostenlos, erfordert jedoch eine dreijährige Verpflichtung gegenüber dem sponsorenden Arbeitgeber im Bereich der Fracht- oder Passagierschifffahrt. Während der Ausbildungszeit sind die Teilnehmer als Trainee-Steuermänner beschäftigt. Darüber hinaus profitieren die Trainees von kostenloser Unterkunft in Gemeinschaftsunterkünften und Vollverpflegung während der gesamten Ausbildungszeit – sowohl auf dem Ausbildungscampus als auch an Bord der Schiffe.

Ausbildungsdetails

Die Ausbildung findet am modernen River Academy Campus in Šamorín bei Bratislava direkt an der Donau statt. Die Teilnehmer haben Zugang zu hochmodernen Schiffs-Simulatoren und praktischen Übungen an Bord unseres River Academy I-Schiffes. Der Unterricht wird von erfahrenen Experten direkt auf dem Campus erteilt, und die Unterbringung erfolgt in unserem hauseigenen Hotel.

Ihre Aufgaben an Bord

• Erwerb der Aufgaben eines Matrosen gemäß den Betriebsverfahren, Sicherheitsstandards und Ausbildungsanforderungen während der ersten 9 Monate
• Kontinuierliche Entwicklung und Stärkung der Segelkompetenzen durch fortlaufende Schulungen
• Überwachung und Unterstützung von Matrosen und Trainees, um die Einhaltung aller Verfahren sicherzustellen
• Sicherstellen, dass das Rettungsboot jederzeit betriebsbereit ist
• Durchführung sicherer Festmachvorgänge und ordnungsgemäße Gangway-Installation
• Tägliche Inspektion der Festmacherleinen
• Einhalten der Anforderungen an persönliche Schutzausrüstung (PSA)
• Berichterstattung über Schäden oder betriebliche Probleme an den Kapitän
• Aufrechterhaltung hoher Gästeservice-Standards auf allen Schiffen
• Aktive Mitgestaltung des Gästeerlebnisses an Bord
• Sauberhalten, Ordnung und gute Wartung des Schiffes

Voraussetzungen für Bewerber

• Staatsbürgerschaft eines EU-Landes oder eine Aufenthaltserlaubnis, die die Arbeit in der EU erlaubt
• Mindestens 500 Seetage auf dem Deck eines Hochseeschiffes (Bevorzugung von Bewerbern mit AB-, OS- oder Bosun-Qualifikationen) oder 5 Jahren nachweisbarer Berufserfahrung
• Maritime Erfahrung mit Befähigungsnachweisen, die für die Arbeit auf dem Deck von Seeschiffen qualifizieren (STCW-Zertifikat bevorzugt)
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu lernen und sich in einer neuen Branche zu etablieren
• Interesse am Aufbau einer stabilen und langfristigen Karriere in der Binnenschifffahrt
• Fähigkeit, die physischen Anforderungen der Deckarbeit zu erfüllen, einschließlich längeren Stehens, Hebens und Arbeit bei verschiedenen Wetterbedingungen