HR Manager (w/m/d)

pDie River Advice AG ist Teil der UNITED WATERWAYS-Gruppe und im internationalen Schiffsmanagement tätig. Unsere Mitarbeitenden an Land und an Bord bewegen jeden Tag viel. Damit sie erfolgreich arbeiten können, braucht es ein HR-Team, das zuhört, verlässlich unterstützt und vorausdenkt. /p pFür unser Team in Basel suchen wir eine engagierte und positive Persönlichkeit, die Verantwortung im operativen HR-Geschäft übernimmt, Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung mitbringt und unsere Prozesse aktiv weiterentwickelt. Du betreust vorwiegend unsere Mitarbeitenden an Land und arbeitest eng mit dem HR Director, dem Payroll Manager und unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen. /p h3Deine Aufgaben /h3 h3HR-Betreuung und Administration /h3 ul liDu begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden- Zyklus und bist eine verlässliche Ansprechperson für ihre HR-Anliegen. /li liDu unterstützt die Personaladministration, einschliesslich Verträgen, Arbeitszeugnissen, Mutationen und Personaldossiers. /li liDu verantwortest die Personalplanung und unterstütz bei der Rekrutierung sowie die Betreuung der Zeiterfassung und Abwesenheiten der Mitarbeitenden. /li liDu wirkst bei Mitarbeitergesprächen, Weiterbildungen, Berufsbildung und internen HR-Projekten mit. /li liBei komplexeren arbeitsrechtlichen Fragen arbeitest du eng mit dem HR Director zusammen. /li /ul h3Payroll und Sozialversicherungen /h3 ul liDu führst den monatlichen Lohnlauf durch und unterstützt die Monats- und Jahresabschlussarbeiten. /li liDu bearbeitest Quellensteuer, Lohnausweise und weitere lohnrelevante Meldungen und Abrechnungen. /li liDu kümmerst dich um Sozialversicherungen, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen. /li liDu stehst im Austausch mit Versicherungen, Behörden und unserem Versicherungsbroker und arbeitest bei Bedarf mit dem Payroll Manager zusammen. /li /ul h3Systeme und Prozesse /h3 ul liDu pflegst unsere HR-Daten sorgfältig und stellst einen vertraulichen Umgang mit Personaldaten sicher. /li liDu unterstützt die Betreuung von Abacus-ERP und MyAbacus sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Abläufe. /li liDu bringst Ideen ein, um Prozesse zu vereinfachen, zu digitalisieren und die Zusammenarbeit im HR zu verbessern. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liEine offene, motivierte, serviceorientierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und pragmatische Lösungen findet. /li liEine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR oder eine vergleichbare Qualifikation. /li liPraktische Erfahrung im operativen HR und in der Schweizer Lohnverarbeitung. /li liGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen; Erfahrung mit Quellensteuer ist wichtig. /li liEinen sicheren Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen. Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil. /li liFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. /li liEine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion. /li liErfahrung in der Berufsbildung oder ein Berufsbildnerkurs sind ein Plus. /li /ul h3Das erwartet dich bei der River Advice /h3 ul liEine vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. /li liEin kollegiales und motiviertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit. /li liDie Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen über Ländergrenzen hinweg. /li liDie Möglichkeit, den Ausbau und die Professionalisierung unserer HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. /li liEin Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen und Erfahrungen einbringen und dich fachlich weiterentwickeln kannst. /li /ul #J-18808-Ljbffr