Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ansprechende, lernerzentrierte Trainingsprogramme.
- Unternehmen: Riveron ist ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, 401(k) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Lernlösungen zu entwickeln, die echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Instructional Design und 5-7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Riveron India is seeking an experienced Lead Instructional Designer to design and develop engaging, learner-centered training programs across digital and blended learning environments.
The role will involve collaborating with SMEs, project teams, and learning stakeholders to create impactful learning solutions aligned with business goals.
Who You Are
- You have strong instructional design expertise
- You have the ability of storyboarding and curriculum design
- You have strong knowledge of adult learning theory and learning science
- You are highly skilled in e Learning authoring tools (Articulate Storyline, Rise, Captivate)
- You have a strong LMS experience
- You have solid experience in stakeholder management
- You are proficient in project management skills
What You’ll Do
- Lead the design and development of end-to-end learning solutions including e Learning, instructor‑led training, microlearning, and blended programs.
- Conduct training needs analysis and translate business requirements into learning strategies.
- Create instructional design documents, storyboards, and learning blueprints.
- Collaborate with SMEs to convert complex content into engaging learning experiences.
- Guide graphic designers and e Learning developers during course development.
- Apply adult learning principles and instructional design models (ADDIE, SAM).
- Ensure learning effectiveness through assessments, feedback, and evaluation.
- Remain hands‑on in design and development while mentoring junior instructional designers and reviewing their deliverables.
- Own delivery of multiple concurrent learning projects in a fast‑paced, high‑volume development environment.
Qualifications
- Master’s degree in Instructional Design, Education, or related field
- 5-7 years of Instructional Design experience
- Experience in corporate L&D environments
- Exposure to learning analytics and evaluation frameworks
- Excellent written and verbal communication skills
- About
Riveron: At Riveron, we partner with clients—from global multinationals to high‑growth private entities—to solve complex finance challenges, guided by our DELTA values: Drive, Excellence, Leadership, Teamwork, and Accountability.
Our entrepreneurial culture thrives on collaboration, diverse perspectives, and delivering exceptional outcomes.
We are committed to fostering growth, both for our clients and our people, through mentorship, integrity, and a client‑centric approach.
This inclusive environment offers flexibility, progressive benefits, and meaningful opportunities for impactful work that supports well‑being in and out of the office.
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Riveron Consulting is an Equal Opportunity Employer and believes that we are stronger together through our diversity.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law.
Full time roles are eligible for a full range of benefits including medical, dental, and vision insurance, 401(k) with company match, and PTO.
A complete description of all available benefits can be found at Riveron’s Benefits page at https://riveron. com/riveron-life/.
Contract roles are not eligible for benefits.
Fraud Alert
Please beware of fraudulent schemes or impersonations when going through the job application process.
A Riveron employee will never recruit via text or extend unsolicited employment offers.
Additionally, a Riveron employee will never ask you to exchange money or purchase anything as part of the recruiting process.
Artificial intelligence (AI) tools are used to support the hiring process in screening, assessing, and/or selecting applicants for this position.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Manager - Instructional Designer L&D Arbeitgeber: riveron
Riveron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Technologie und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich umfassender Gesundheitsleistungen und flexibler Arbeitszeiten, fördert Riveron das Wachstum seiner Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden, macht Riveron zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Salesforce-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager - Instructional Designer L&D erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei riveron helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie riveron.
✨Direkt bewerben bei riveron!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager - Instructional Designer L&D klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Instructional Designer L&D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei riveron einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager - Instructional Designer L&D.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von riveron leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von riveron einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei riveron vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von riveron passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei riveron werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei riveron erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von riveron einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
