Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und Optimierung von SharePoint Online in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Riveron, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der SharePoint-Administration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Senior SharePoint Administrator, der die Verwaltung, Governance und Optimierung von SharePoint Online innerhalb des Microsoft 365 Ökosystems leitet. Diese Rolle erfordert tiefgehende technische Expertise, starkes Wissen in Governance und Sicherheit sowie die Fähigkeit, als seniorer Eskalationspunkt zu agieren und Best Practices über Kollaborationsplattformen hinweg zu vermitteln. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, eine sichere, konforme und skalierbare SharePoint-Umgebung zu gewährleisten und unterstützen Initiativen zur Unternehmenszusammenarbeit und Modernisierung.
Was Sie tun werden:
- Verwaltung und Unterstützung von unternehmensweiten SharePoint Online Umgebungen
- Verwaltung von SharePoint-Site-Sammlungen, Hub-Sites, Lebenszyklus von Sites und externem Sharing
- Implementierung und Durchsetzung von Governance, Sicherheit, Compliance und Microsoft Best Practices
- Konfiguration und Verwaltung von Berechtigungen, Aufbewahrungsrichtlinien, DLP, Sensitivitätslabels und Audit-Protokollen
- Automatisierung administrativer und operativer Aufgaben mit PowerShell und PnP PowerShell
- Unterstützung von Integrationen über Microsoft Teams, OneDrive und Power Platform
- Leitung oder Unterstützung von SharePoint-Migrationen, einschließlich On-Premises zu Online und Tenant-zu-Tenant Migrationen
- Agieren als L2/L3 Eskalation für komplexe SharePoint und M365 Probleme
- Fehlerbehebung bei Leistungs-, Zugriffs-, Sicherheits- und Konfigurationsherausforderungen
- Mentoring von Junior SharePoint-Administratoren und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Pflege von Dokumentationen, operativen Handbüchern und Governance-Richtlinien
Wer Sie sind:
- Über 8 Jahre praktische Erfahrung in der SharePoint-Administration
- Tiefe Expertise in SharePoint Online und Microsoft 365-Diensten
- Starke Erfahrung in der Automatisierung der Administration mit PowerShell / PnP PowerShell
- Solides Verständnis von Sicherheit, Governance, Compliance und Unternehmenskontrollen
- Nachgewiesene Erfahrung mit SharePoint-Migrationsprojekten
- Komfortabel im Betrieb in großen, unternehmerischen oder regulierten Umgebungen
- Starke Kommunikations-, Dokumentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Ein proaktiver Führer mit einer problemlösenden Denkweise
Wünschenswert:
- Erfahrung mit SharePoint On-Premises (2016/2019)
- Kenntnisse in Power Platform, Azure AD / Entra ID und Teams-Administration
- Microsoft 365 oder SharePoint-bezogene Zertifizierungen
Technology and Innovation - Senior SharePoint Administrator Arbeitgeber: riveron
Riveron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Vielfalt geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Mentoring ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bieten. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge, machen Riveron zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Technologie und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology and Innovation - Senior SharePoint Administrator erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei riveron bewerben
Viele Unternehmen, wie riveron, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology and Innovation - Senior SharePoint Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf riveron und die ausgeschriebene Position Technology and Innovation - Senior SharePoint Administrator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei riveron vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von riveron an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
