Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Frankfurt am Main Vollzeit 65000 - 79000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in Frankfurt und gestalte die Stadt aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Sicherheit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauvorhaben und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker HLS und Erfahrung in der Wohnungswirtschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 79000 € pro Jahr.

Die Stelle bietet eine 37-Stunden-Woche, bis zu 79.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage (+ Heiligabend und Silvester frei), tarifliche Sonderzahlungen von rund 1,5 Monatsgehältern und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mitten in Frankfurt. Gestalten Sie Frankfurt aktiv mit: technisch, nachhaltig und langfristig. Ob Wohnquartiere, Kindertagesstätten oder komplexe Sanierungsprojekte im Bestand: Hier arbeiten Sie nicht an anonymen Einzelaufträgen, sondern an Bauvorhaben, die das Stadtbild Frankfurts nachhaltig prägen.

In einem rund 70-köpfigen TGA-Fachbereich übernehmen Sie Verantwortung von der Planung bis zur Umsetzung – eingebettet in klare Strukturen, mit realistischen Projektlasten und einer Arbeitskultur, in der Qualität vor Geschwindigkeit steht. Ein zentraler Standort, kurze Wege und ein hohes Maß an Eigenständigkeit schaffen ein Umfeld, in dem Sie fachlich wirksam arbeiten können.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erarbeiten Entwurfs- und Ausführungsplanungen im Bereich HLS mit Schwerpunkt Leistungsphase 3.
  • Sie betreuen parallel etwa 10–15 Projekte aus dem Wohnungs- und Bestandsbau.
  • Sie arbeiten an Bauvorhaben wie Wohnhäusern, Saalbauten, Parkhäusern und Kindergärten.
  • Sie führen regelmäßige Baustellenbegehungen durch.
  • Sie kommunizieren mit internen und externen Projektbeteiligten, z. B. Elektrotechnik, Nachunternehmern und Mietern.
  • Sie erstellen Kostenberechnungen und arbeiten Leistungsverzeichnisse aus.
  • Sie übernehmen die Objektüberwachung, führen Abnahmen durch und begleiten die Abrechnung.
  • Sie bearbeiten Projekte ingenieurmäßig nach HOAI (LPH 1–9).

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder über einen vergleichbaren technischen Werdegang.
  • Sie bringen Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit, idealerweise in Planung und/oder Bauleitung.
  • Sie verfügen über erste Berührungspunkte mit VOB und HOAI.
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office sowie einem Ausschreibungsprogramm.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Ihre Perspektiven:

  • Attraktives Gesamtpaket mit Tarifbindung: Gesamtgehalt bis zu 79.000 € inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Sonderzahlung von insgesamt ca. 1,5 Monatsgehältern pro Jahr.
  • Praktische Benefits: Arbeitsplatz direkt am Frankfurter Hauptbahnhof, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Poolfahrzeuge für Dienstfahrten und ein klar strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Buddy.
  • Planbare Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche, Gleitzeit von 06:00–20:00 Uhr, digitale Zeiterfassung und Freizeitausgleich für Überstunden – keine Montagetätigkeit, Einsatz ausschließlich im Raum Frankfurt.
  • Langfristige Sicherheit: Hier finden Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle steht. Das zeigt sich unter anderem in einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 14 Jahren.
  • Weiterentwicklung: Es gibt ein sehr großes internes Weiterbildungsprogramm mit über 60 Weiterbildungen im Jahr, aus denen Sie die freie Wahl haben.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.

Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen) Arbeitgeber: Riverstate International Consulting GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive 37-Stunden-Woche mit einem Jahresgehalt von bis zu 79.000 € sowie 30 Urlaubstage und tarifliche Sonderzahlungen. Unsere Arbeitskultur legt Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit, während Sie in einem dynamischen Team an bedeutenden Bauprojekten in Frankfurt arbeiten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem klar strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Riverstate International Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Gestaltung von Frankfurt hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine bisherigen Projekte und Erfahrungen anschaulich. Nutze Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen) mit Bravour zu bestehen

Entwurfs- und Ausführungsplanung HLS
Projektmanagement
Kostenberechnung
Leistungsverzeichnisse erstellen
Objektüberwachung
Baustellenbegehungen
Kommunikation mit Projektbeteiligten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich HLS. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate International Consulting GmbH vorbereitet

Verstehe die Projekte

Mach dich mit den spezifischen Bauprojekten vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet. Informiere dich über Wohnquartiere, Kindergärten und Sanierungsprojekte in Frankfurt. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Projekten hast und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HLS-Planungen und der HOAI vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und Verantwortung übernehmen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Arbeitskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denken und dich weiterentwickeln möchtest.