Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Zukunft von über 20 Hotels und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Familiengeführte Hotelgruppe mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und spannende Reisen in unsere Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technische Strategie und mache einen echten Unterschied in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Hotellerie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Die Stelle
Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben. Hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.
Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien.
Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher.
- Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels.
- Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten.
- Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien.
- Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien.
- Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement.
- Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro.
- Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels.
- Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter.
- Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie.
- Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit.
- Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams.
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit.
- Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen.
- Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau.
- Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Ihre Perspektiven:
- Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
- Attraktives Gesamtpaket: 100.000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
- Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
Bereichsleiter TGA und Hotel-Technik (m/w/d) | 100.000–140.000 € Arbeitgeber: Riverstate International Consulting GmbH
Als modernes Infrastrukturunternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, als Straßenbauer (m/w/d) in der Region Potsdam zu arbeiten, ohne ständige Montageeinsätze. Genieße 30 Urlaubstage, bezahlte Überstunden und eine gezielte Förderung Deiner beruflichen Entwicklung bis hin zum Vorarbeiter oder Polier. In einem eingespielten Team profitierst Du von flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen, während Du jeden Abend wieder zu Hause bist.
Kontaktdaten:
Riverstate International Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Riverstate International Consulting GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Riverstate International Consulting GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Riverstate International Consulting GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Riverstate International Consulting GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate International Consulting GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
