Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und das Personal in einem innovativen Windenergieunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Berliner Dienstleister, der ökologische Werte mit wirtschaftlicher Stabilität verbindet.
- Mitarbeitervorteile: 60.000 – 70.000 € Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexibles Arbeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit kurzen Entscheidungswegen und persönlicher Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Die Stelle Sie suchen eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das ökologische Werte mit wirtschaftlicher Stabilität verbindet? Dann ist diese neu geschaffene Führungsrolle in einem etablierten Berliner Spezialdienstleister für Windenergieprojekte genau das Richtige für Sie. Als Kaufmännische Leitung (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für Verwaltung, Controlling und Personal. In einem kollegialen Umfeld mit rund 25 Mitarbeitenden gestalten Sie Prozesse aktiv mit und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Leitung Personal und Verwaltung | 60.000 – 70.000 € Ihre Aufgaben Sie übernehmen gemeinsam mit der Geschäftsführung das Personalmanagement, einschließlich Einstellungen, Jahresgesprächen und Zielvereinbarungen. Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und -abläufen mit Sie bauen ein Vertragsmanagementsystem auf, inklusive eines Fristen- und Alarmsystems für wiederkehrende Termine Sie unterstützen im Controlling und bei Finanzangelegenheiten, z. B. bei der Rechnungsstellung, dem Forderungsmanagement, der Kostenkontrolle (inkl. Einkaufskonditionen) Sie steuern die Zusammenarbeit mit der externen Buchhaltung und unterstützen bei der Erstellung des Jahresabschlusses der Hauptgesellschaft Sie organisieren, analysieren und entwickeln die IT-Systeme weiter, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Zeiterfassung und Wissensdokumentation Sie tragen zur Qualitätssicherung bei und begleiten aktiv die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus einem mittelständischen Unternehmen mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Controlling, Personalwesen oder Geschäftsführungsassistenz Sie arbeiten sicher mit MS Office und verfügen über analytisches Denkvermögen Sie sprechen und schreiben Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) Ihre Perspektiven Attraktives Gesamtpaket: 60.000 – 70.000 € Jahresgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Essensgutscheine, Firmenlaptop und -handy Flexibles Work-Life-Balance: 30–40 Std./Woche, Gleitzeit, bis zu 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten nach Absprache Wirkung mit Sinn: Mitarbeit an der Energiewende im Bereich Windenergie – mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung Sicheres Arbeitsumfeld: Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten, inhabergeführten Unternehmen Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.
Leitung Personal und Verwaltung | 60.000 – 70.000 € Arbeitgeber: Riverstate International Consulting GmbH
Kontaktperson:
Riverstate International Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal und Verwaltung | 60.000 – 70.000 €
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Windenergiebranche und aktuelle Trends. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung im Personal- und Verwaltungsbereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst. Eine klare Vision für die Rolle und wie du diese umsetzen möchtest, kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal und Verwaltung | 60.000 – 70.000 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Windenergie, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Leitung Personal und Verwaltung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Controlling und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Führungsrolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für die strategische Verantwortung qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate International Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die ökologischen Werte und die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, aktiv zur Mission des Unternehmens beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich kaufmännische Prozesse optimiert oder Personalmanagement betrieben haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denkvermögen für die Position wichtig ist, sollten Sie im Interview erläutern, wie Sie komplexe Probleme angegangen sind und welche Methoden Sie verwendet haben, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem Sie Fragen zur strategischen Weiterentwicklung in den Bereichen Personal und Verwaltung stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und langfristige Ziele im Blick haben.