Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Monteuren und steuere spannende Projekte in der Kältetechnik.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 85.000 €, Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Persönliche Ansprechpartnerin für einen unkomplizierten Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Kältetechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kälte- oder Klimatechnik und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Die Stelle Regionale Projekte im Rhein-Main-Gebiet und die Chance, sich zur prägenden Führungspersönlichkeit eines etablierten Standorts mit rund 16 Mitarbeitenden zu entwickeln, bis zu 85.000 € Jahresgehalt und ein Firmenwagen zur Privatnutzung – hier übernehmen Sie Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum. Sie kennen Klima- oder Kältetechnik nicht nur aus dem Büro, sondern aus realen Projekten – und möchten künftig mehr steuern als einzelne Aufträge? In dieser Entwicklungsposition koordinieren Sie rund 16 Monteure, führen Projekte von der Kalkulation bis zur Abnahme und unterstützen die Geschäftsführung im Tagesgeschäft. Gesucht wird kein Verwalter, sondern jemand mit Hands-on-Mentalität, der in der Lage ist, das Team zu führen. Der Standort verbindet kurze mittelständische Entscheidungswege mit den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten einer europaweit aufgestellten Unternehmensgruppe im Rücken.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln ein Team von rund 16 Monteuren disziplinarisch wie fachlich.
- Sie steuern Projekte im Bereich Klima-, Kälte-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik eigenverantwortlich von der Auftragsvergabe bis zur erfolgreichen Abnahme.
- Sie erstellen Angebote, Aufmaße und Kalkulationen.
- Sie koordinieren Monteure, Lieferanten sowie alle weiteren Projektbeteiligten.
- Sie stellen Qualität, Wirtschaftlichkeit, Kosten- und Termintreue Ihrer Projekte sicher.
- Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben sowie die Projektdokumentation.
- Sie koordinieren die Arbeitsvorbereitung und erstellen Montagepläne.
- Sie entlasten den Geschäftsführer im operativen Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Standort.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik, Mechatronik für Kältetechnik oder als Kälteanlagenbauer.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Klima-, Kältetechnik oder HLS-Branche mit.
- Sie besitzen praktische Erfahrung mit Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungsanlagen, Kälteanlagen oder Kühlräumen.
- Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- Sie sind kommunikationsstark, organisiert, packen gerne mit an und möchten sich stetig weiterentwickeln.
Ihre Perspektiven:
- Vom Projektleiter zum Standortleiter: Die Position richtet sich ausdrücklich auch an erfahrene Projekt-, Service- oder Teamleiter, technische Leiter und Obermonteure, die den nächsten Schritt in die disziplinarische Führung gehen möchten.
- Sicherer Rahmen mit Entwicklung: Profitieren Sie von den Möglichkeiten einer europaweiten Unternehmensgruppe, Führungskräfte-Coachings sowie Weiterbildungsangeboten über die unternehmenseigene Academy.
- Planbare Arbeitsbedingungen: 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, Zeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie überwiegend regionale Projekte mit kurzen Anfahrtswegen sorgen für planbare Arbeitsbedingungen.
- Top-Konditionen: Neben einem überdurchschnittlichen Fixgehalt erhalten Sie eine erfolgsbasierte Prämie, außerdem steht Ihnen ein Firmenwagen der VW-Gruppe zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy und Laptop.
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unser Service ist für Sie kostenlos – und persönlich. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Juliane Stork unter +49 155 6710 4489 oder unter juliane.stork@riverstate.de.
Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer als Standortleiter (m/w/d) | 70.000–85.000 € Arbeitgeber: Riverstate International Consulting GmbH
Als modernes Infrastrukturunternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, als Straßenbauer (m/w/d) in der Region Potsdam zu arbeiten, ohne ständige Montageeinsätze. Genieße 30 Urlaubstage, bezahlte Überstunden und eine gezielte Förderung Deiner beruflichen Entwicklung bis hin zum Vorarbeiter oder Polier. In einem eingespielten Team profitierst Du von flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen, während Du jeden Abend wieder zu Hause bist.
Kontaktdaten:
Riverstate International Consulting GmbH Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die Mechatronik-Communities!
Mach dir die zahlreichen Online-Communities zunutze, die sich um Mechatronik drehen, wie Foren oder Facebook-Gruppen. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch vielleicht frühzeitig von Stellen erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Besuche Fachmessen und Netzwerkevents!
Schau dir Messen und Events in der Mechatronik-Branche an! Der persönliche Kontakt zu Unternehmen kann Gold wert sein. Gerade auf solchen Events kannst du deine Initiativbewerbung direkt einbringen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze unsere Jobbörse effektiv!
Auf unserer Website findest du viele spannende Stellenangebote im Bereich Mechatronik. Bewirb dich direkt dort und achte darauf, deine Leidenschaft für Technologien und praktische Lösungen deutlich zu machen.
✨Präsentiere deine Projekte!
Falls du schon an eigenen Projekten oder Praktika gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und präsentiere es potenziellen Arbeitgebern. In der Mechatronik zählt oft das praktische Können, und ein überzeugendes Portfolio zeigt das direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer als Standortleiter (m/w/d) | 70.000–85.000 € mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich mit den geforderten Fähigkeiten vertraut!:In der Mechatronik sind Fähigkeiten wie CAD-Design, Programmierungen (z.B. in C++ oder Python) und Kenntnisse in der Robotik wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du Erfahrung mit diesen Technologien hast, und versäume nicht, deine besten Projekte oder Praktika hervorzuheben, die diese Kompetenzen belegen.
CV und Anschreiben auf die Mechatronik abstimmen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben speziell auf die Stelle bei Riverstate International Consulting GmbH an. Gehe auf die technischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Projekte dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an dem Job als Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer als Standortleiter (m/w/d) | 70.000–85.000 € interessiert bist und nicht einfach ein Standardanschreiben verschickst.
Projekte und Praktika sind deine besten Freunde:Insbesondere für die Mechatronik ist es gut, wenn du Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder Portfolio auflistest. Zusätzlich kannst du auch Projektbeschreibungen oder -berichte anhängen, die die Herausforderungen und Lösungen, die du bei diesen Tätigkeiten hattest, verdeutlichen.
Deine persönliche Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darstellen, sondern auch erläutern, warum du dich für die Mechatronik als Karriere entschieden hast und was dich an der Stelle bei Riverstate International Consulting GmbH reizt. Dein Enthusiasmus und deine Leidenschaft für das Fachgebiet können oft den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns als Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer als Standortleiter (m/w/d) | 70.000–85.000 € arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate International Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Mechatronik
Mach dir ein gutes Bild von den Grundprinzipien der Mechatronik, bevor du zu Riverstate International Consulting GmbH gehst. Du solltest in der Lage sein, zentrale Konzepte wie Regelungstechnik, Elektronik und mechanisches Design zu erklären. Nimm dir Zeit, deine Fachkenntnisse aufzufrischen, da technische Fragen im Interview sicherlich aufkommen werden.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Mechatronik kann es gut sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst, wie z.B. das Programmieren eines Roboters oder das Anfertigen eines Schaltplans. Übe solche praktischen Fähigkeiten im Vorfeld, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Handfertigkeiten unter Beweis zu stellen und damit zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Projekte oder Praktika gut präsentieren zu können. Stell sicher, dass dein Portfolio konkrete Beispiele enthält, die deine technischen Fähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz in echten Anwendungen zeigen. So kannst du besser demonstrieren, was du für Riverstate International Consulting GmbH leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Mechatronik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um innovative Lösungen zu entwickeln – genau das wird Riverstate International Consulting GmbH schätzen.
