Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Monteuren und steuere spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Bis zu 85.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Persönliche Ansprechpartnerin für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Standorts mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kälte-, Klima- oder Versorgungstechnik und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Die Stelle bietet regionale Projekte im Rhein-Main-Gebiet und die Chance, sich zur prägenden Führungspersönlichkeit eines etablierten Standorts mit rund 16 Mitarbeitenden zu entwickeln. Sie übernehmen Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum. Sie kennen Klima- oder Kältetechnik nicht nur aus dem Büro, sondern aus realen Projekten – und möchten künftig mehr steuern als einzelne Aufträge. In dieser Entwicklungsposition koordinieren Sie rund 16 Monteure, führen Projekte von der Kalkulation bis zur Abnahme und unterstützen die Geschäftsführung im Tagesgeschäft.
Gesucht wird kein Verwalter, sondern jemand mit Hands-on-Mentalität, der in der Lage ist, das Team zu führen. Der Standort verbindet kurze mittelständische Entscheidungswege mit den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten einer europaweit aufgestellten Unternehmensgruppe im Rücken.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln ein Team von rund 16 Monteuren disziplinarisch wie fachlich.
- Sie steuern Projekte im Bereich Klima-, Kälte-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik eigenverantwortlich von der Auftragsvergabe bis zur erfolgreichen Abnahme.
- Sie erstellen Angebote, Aufmaße und Kalkulationen.
- Sie koordinieren Monteure, Lieferanten sowie alle weiteren Projektbeteiligten.
- Sie stellen Qualität, Wirtschaftlichkeit, Kosten- und Termintreue Ihrer Projekte sicher.
- Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben sowie die Projektdokumentation.
- Sie koordinieren die Arbeitsvorbereitung und erstellen Montagepläne.
- Sie entlasten den Geschäftsführer im operativen Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Standort.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik, Mechatronik für Kältetechnik oder als Kälteanlagenbauer.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Klima-, Kältetechnik oder HLS-Branche mit.
- Sie besitzen praktische Erfahrung mit Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungsanlagen, Kälteanlagen oder Kühlräumen.
- Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- Sie sind kommunikationsstark, organisiert, packen gerne mit an und möchten sich stetig weiterentwickeln.
Ihre Perspektiven:
- Vom Projektleiter zum Standortleiter: Die Position richtet sich ausdrücklich auch an erfahrene Projekt-, Service- oder Teamleiter, technische Leiter und Obermonteure, die den nächsten Schritt in die disziplinarische Führung gehen möchten.
- Sicherer Rahmen mit Entwicklung: Profitieren Sie von den Möglichkeiten einer europaweiten Unternehmensgruppe, Führungskräfte-Coachings sowie Weiterbildungsangeboten über die unternehmenseigene Academy.
- Planbare Arbeitsbedingungen: 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, Zeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie überwiegend regionale Projekte mit kurzen Anfahrtswegen sorgen für planbare Arbeitsbedingungen.
- Top-Konditionen: Neben einem überdurchschnittlichen Fixgehalt erhalten Sie eine erfolgsbasierte Prämie, außerdem steht Ihnen ein Firmenwagen der VW-Gruppe zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy und Laptop.
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unser Service ist für Sie kostenlos – und persönlich. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Juliane Stork unter +49 155 6710 4489 oder unter juliane.stork@riverstate.de.
Obermonteur als Teamleiter Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik (m/w/d) | bis 85.000 € Arbeitgeber: Riverstate International Consulting GmbH
Als modernes Infrastrukturunternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, als Straßenbauer (m/w/d) in der Region Potsdam zu arbeiten, ohne ständige Montageeinsätze. Genieße 30 Urlaubstage, bezahlte Überstunden und eine gezielte Förderung Deiner beruflichen Entwicklung bis hin zum Vorarbeiter oder Polier. In einem eingespielten Team profitierst Du von flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen, während Du jeden Abend wieder zu Hause bist.
Kontaktdaten:
Riverstate International Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Obermonteur als Teamleiter Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik (m/w/d) | bis 85.000 € erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Riverstate International Consulting GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Riverstate International Consulting GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteur als Teamleiter Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik (m/w/d) | bis 85.000 € mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Riverstate International Consulting GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Riverstate International Consulting GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate International Consulting GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
