Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 – 100.000 € (inkl. Provision)

Die Stelle Intensive Kundenbetreuung vor Ort kombiniert mit individuellen Direktansprachen, unterstützt durch moderne Technologien und intern entwickelte Dashboards – das macht modernes Headhunting aus. Dieser Job ermöglicht Dir sowohl Deine Freude am Umgang mit Menschen als auch Dein vertriebliches Mindset zu entfalten. Du entscheidest, wie Du Deine Arbeitszeit über die Woche verteilst, damit Arbeit und Privatleben am besten miteinander harmonieren. Durch eigenverantwortliches Arbeiten hältst Du Deinen persönlichen Erfolg und die dazugehörige Zielerreichung in der Hand.

Betreue Deine Kunden eigenständig und wähle selbst die Mischung aus passenden Recruiting-Strategien. Wir lassen Dich nicht allein und sorgen z. B. durch Coachings dafür, dass Du Deine Fähigkeiten erweiterst und Dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Mit Riverstate wartet eine moderne Personalberatung auf Dich, bei der Du Dich wohlfühlen UND erfolgreich sein kannst! Lass uns gemeinsam Menschen mit einem neuen Job glücklich machen – bringst Du bereits Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb mit?

Ihre Aufgaben:

• Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und lernst sie persönlich kennen.
• Du ermittelst deren detaillierten Personalbedarf und arbeitest mit ihnen gemeinsam Argumente heraus, die unsere Kunden als attraktiven Arbeitgeber kennzeichnen.
• Du erstellst, in enger Zusammenarbeit mit unserem Creative Team, diverse Marketingmaterialien.
• Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Kandidaten und vertiefst fortlaufend Dein Branchenwissen.
• Du erarbeitest in enger Abstimmung mit Deinen Kunden eine clevere, auf das individuelle Projekt bezogene Recruiting- und Employer-Branding-Strategie.
• Du spürst passende Kandidaten innerhalb unserer On- und Offline-Netzwerke auf und sprichst diese direkt an.
• Du prüfst Kandidaten telefonisch und persönlich und stellst diese unseren Kunden vor.
• Du begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen bis zum Placement.

Ihr Profil:

• Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Headhunting oder Vertrieb/Sales mit.
• Quereinsteiger:innen mit nachweisbarem Vertriebs- oder Recruiting-Track-Record sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du hast Spaß daran, all Dein Können einzusetzen, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
• Du hast Lust auf eine Mischung aus nachhaltigem Vertrieb, systematischem Netzwerken und agilem Projektmanagement.
• Du liebst die Kommunikation mit verschiedenen Menschen und bringst ein sicheres, verbindliches Auftreten mit.
• Du hast einen Führerschein und bist bereit, 1–2-mal in der Woche Kundentermine wahrzunehmen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in der persönlichen, telefonischen und der E-Mail-Kommunikation sicher.

Ihre Perspektiven:

• Innovation & persönliche Weiterentwicklung: Steige in die Personalberatung der Zukunft ein und erlerne innovative Vorgehensweisen.
• Regelmäßige Coachings geben Dir das passende Werkzeug für Deine persönliche Weiterentwicklung an die Hand.
• Verantwortung & Erfolg: Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und profitierst von Deinen Erfolgen.
• Flexibilität in jeder Hinsicht: Du arbeitest an 2–3 Tagen pro Woche mobil und teilst Dir Deine Zeiten flexibel ein.
• Freundschaft & Start-up-Flair: Bei uns fühlst Du Dich in einer lockeren Teamatmosphäre wohl!

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos.