Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden eigenverantwortlich und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Riverstate, ein innovatives Unternehmen im Herzen Berlins.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freundschaftliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitments.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
- Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 – 100.000€ (inkl. Provision)
- Stellenbeschreibung
Du willst modernes Recruitment am Puls der Zeit erleben?
Bei Riverstate in Berlin verbinden wir erstklassige Kundenbetreuung vor Ort mit innovativen Methoden der Direktansprache.
Direkt an unserem Berliner Standort am Stralauer Platz 33-34 erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein vertriebliches Mindset voll entfalten kannst.
Unter der Leitung unserer Abteilungsleiterin Yasmin Bräunling (Head of Premium Direct Search) genießt Du von Anfang an Struktur, Top-Know-how und maximale Eigenverantwortung.
Du entscheidest flexibel, wie Du Deine Arbeitszeit aufteilst, damit Job und Privatleben perfekt harmonieren.
Du betreust Deine Kunden eigenständig und wählst den optimalen Mix aus Recruiting-Strategien – sei es die gezielte telefonische Direktansprache oder das Social-Media-Recruitment über Netzwerke wie Linked In.
Yasmin und das gesamte Team lassen Dich nicht allein: Durch engmaschige Coachings direkt vor Ort oder remote erweitern wir Deine Skills im Premium-Segment.
Riverstate bietet Dir das ideale Umfeld, um professionell zu wachsen UND erfolgreich zu sein.
Werde Teil unserer Berliner Erfolgsgeschichte und bewirb Dich als Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d).
Deine Perspektiven
- Premium Leadership & Entwicklung: Arbeite direkt in der Unit von Yasmin Bräunling und erlerne die innovativsten Vorgehensweisen im Direct-Search-Recruitment.
Unsere Coachings geben Dir das perfekte Fundament für Deinen nächsten Karriereschritt.
- Verantwortung & Berliner Start-up
Flair: Nach einer individuellen Einarbeitungsphase genießt Du hohes Vertrauen.
Du profitierst direkt von Deinen Erfolgen durch ein starkes Grundgehalt und eine ungedeckelte Provision auf all Deine Placements.
Trau
Dich: Deine kreativen Ideen und Vorschläge zu Optimierungen sind uns jederzeit willkommen und werden z.
T. gerne direkt in die Tat umgesetzt.
- Urbane Flexibilität (Homeoffice am Spree-Ufer): Nutze die Möglichkeit, bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und Dir Deine Zeiten flexibel einteilen, damit Du genügend Zeit für Dein Privatleben hast.
Für den kreativen Austausch treffen wir uns in unserem Berliner Büro am Stralauer Platz, flexibel angepasst an Deinen Lifestyle.
- Echter Teamgeist & Events: Bei uns erwartet Dich eine lockere Atmosphäre ohne steife Hierarchien.
Bei regelmäßigen Teamevents (z.
Weihnachtsfeier, Rekordmonatsfeier) lernst Du auch die sympathischen Riverstate‘ler der Standorte Düsseldorf und Frankfurt kennen, wirst schnell integriert und baust Dir ein freundschaftliches Arbeitsumfeld auf.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und lernst sie persönlich kennen.
Du ermittelst deren detaillierten Personalbedarf und arbeitest mit ihnen gemeinsam Argumente heraus, die unseren Kunden als attraktiven Arbeitgeber kennzeichnen.
- Du erstellst, in enger Zusammenarbeit mit unserem Creative Team, diverse Marketingmaterialien.
Dadurch können wir unsere Kunden in der Kandidatenansprache in ein optimales Licht setzen.
- Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Kandidaten. Zusätzlich vertiefst Du fortlaufend Dein Branchenwissen.
- Du erarbeitest in enger Abstimmung mit Deinen Kunden eine clevere, auf das individuelle Projekt bezogene, Recruiting- und Employer Branding Strategie.
- Du spürst passende Kandidaten innerhalb unserer on- und offline-Netzwerke auf und sprichst diese direkt mit Hilfe von diversen Tools an.
- Du prüfst Kandidaten telefonisch und persönlich und stellst diese unseren Kunden vor.
- Du begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen bis zum Placement.
Dein Profil
- Du hast Spaß daran, all Dein Können einzusetzen, um Herausforderungen, wie z. B. die Besetzung einer anspruchsvollen Position, erfolgreich zu meistern.
- Du kannst Dich für die Lösungsfindung gegen den Fachkräftemangel begeistern und bist bereit, dem durch Dein tägliches Handeln aktiv entgegenzuwirken.
Dein ausgeprägtes Interesse an den allgemeinen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Recruiting Welt halten Dich auf dem aktuellen Stand in Deiner Branche.
- Du hast Lust auf eine Mischung aus nachhaltigem Vertrieb, systematischen Netzwerken und agilem Projektmanagement.
- Du hast Freude am Recherchieren und einer „detektivischen“ Arbeitsweise.
- Du liebst die Kommunikation mit verschiedenen Menschen und Menschentypen.
- Du hast min. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in einer anderen Branche.
- Du hast einen Führerschein und bist bereit, 1–2-mal in der Woche Kundentermine wahrzunehmen.
- Du beherrschst die deutsche Sprache in der persönlichen, telefonischen und der E-Mail-Kommunikation.
Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos.
Falls Du Fragen zu Deiner Karriere in unserem Berliner Team hast, erreichst Du Deine Ansprechpartner unter info@riverstate. de oder telefonisch zu unseren Bürozeiten (Mo–Fr 7:00–17:00 Uhr) unter +49 211 9726 952.
Gerne kannst Du Dich auch direkt auf unsere Head of Premium Direct Search, Yasmin Bräunling, beziehen.
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Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 – 100.000€ (inkl. Provision) Arbeitgeber: Riverstate International Consulting
Als ein seit über 100 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 60.000 € zzgl. 13. Gehalt, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit 32 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, direkt von Zuhause zur Baustelle zu starten, während wir uns um alle organisatorischen Aspekte kümmern.
Kontaktdaten:
Riverstate International Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 – 100.000€ (inkl. Provision) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Riverstate International Consulting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 – 100.000€ (inkl. Provision) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Riverstate International Consulting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Riverstate International Consulting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate International Consulting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Riverstate International Consulting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
