Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) | 60.000 - 80.000 € | Quereinsteiger willkommen!

Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) | 60.000 - 80.000 € | Quereinsteiger willkommen!

Hannover Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Tief- und Straßenbau eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend in der Verkehrsflächen-Sanierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und Gewinnbeteiligung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundschaftliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technisches Verständnis, Deutschkenntnisse B2 und Führerschein Klasse B.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Mit bis zu 80.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Urlaubstagen, Gewinnbeteiligung und der Möglichkeit, anspruchsvolle Autobahn-, Flughafen- und Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich zu steuern, erwartet Sie hier deutlich mehr als klassische Bauleitung. Wer im Tief- und Straßenbau Verantwortung übernehmen möchte, findet hier ein Umfeld, in dem Entscheidungen nicht durch Konzernstrukturen ausgebremst werden. Das familiengeführte, mittelständische Unternehmen zählt europaweit zu den führenden Spezialisten für die Erhaltung und Sanierung von Verkehrsflächen und realisiert Projekte auf Autobahnen, Flughäfen, Militärstandorten und weiteren infrastrukturell bedeutenden Anlagen. Dabei übernehmen Sie eigene Baustellen, arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung zusammen und wirken auf Wunsch sogar an der Weiterentwicklung innovativer Maschinen- und Verfahrenstechnik mit. Statt Standardprojekten erwarten Sie technisch anspruchsvolle Aufgaben, moderne Arbeitsmittel und ein Team, das Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und direkten Austausch legt.

Aufgaben:

  • Sie planen, steuern und rechnen Bauprojekte im Tief- und Straßenbau eigenverantwortlich ab.
  • Sie bereiten Baustellen technisch und organisatorisch vor und erstellen Aufmaße.
  • Sie führen eigenes Personal sowie Nachunternehmer und koordinieren deren Einsatz.
  • Sie verantworten den Material- und Geräteeinkauf sowie die Überwachung von Lieferprozessen.
  • Sie nehmen an Baubesprechungen teil und führen Abstimmungen mit Auftraggebern.
  • Sie überwachen die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften auf Ihren Baustellen.
  • Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung in technischen und organisatorischen Fragestellungen zusammen.
  • Sie bringen sich bei Bedarf in die Weiterentwicklung innovativer Maschinen- und Verfahrenstechnik ein.

Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein gutes technisches Grundverständnis für Bauabläufe, Maschinen und Baustellenprozesse.
  • Sie besitzen Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Microsoft Excel.
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Benefits:

  • Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 €, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung von bis zu 10.000 € jährlich.
  • Moderne Ausstattung: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Smartphone und Laptop/Tablet privat nutzbar sowie moderne Büroausstattung mit eigenem Büro und digitalen Arbeitsprozessen.
  • Teamgefühl und Zusammenhalt: Regelmäßige Teamfeste und ein freundschaftliches Miteinander mit Duz-Kultur sorgen für ein motivierendes Klima.
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung über 3 bis 6 Monate, Mitarbeit an Forschungs- und Technologieprojekten sowie Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Oberbauleitung.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unser Service ist für Sie kostenlos – und persönlich. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Juliane Stork.

Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) | 60.000 - 80.000 € | Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting

Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen als Bauleiter im Tief- und Straßenbau ein attraktives Gesamtpaket mit einem Jahresgehalt von bis zu 80.000 €, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Urlaubstagen. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während Sie an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten arbeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld genießen können.

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Kontaktdaten:

Riverstate Premium Recruiting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) | 60.000 - 80.000 € | Quereinsteiger willkommen! erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und von unserem persönlichen Service zu profitieren. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) | 60.000 - 80.000 € | Quereinsteiger willkommen! mit Bravour zu bestehen

Technisches Grundverständnis für Bauabläufe
Kenntnisse in Maschinen- und Baustellenprozessen
Planung und Steuerung von Bauprojekten
Erstellung von Aufmaßen
Führung und Koordination von Personal und Nachunternehmern
Material- und Geräteeinkauf
Überwachung von Lieferprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitet

Verstehe die Projekte

Mach dich mit den spezifischen Projekten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Autobahn-, Flughafen- und Infrastrukturprojekte, um im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Technisches Know-how

Bereite dich darauf vor, dein technisches Grundverständnis für Bauabläufe und Maschinen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Steuerung von Bauprojekten unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und direkten Austausch. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Teamfesten oder der Duz-Kultur, um zu verdeutlichen, dass dir ein gutes Arbeitsklima wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest.