Bereichsleiter Brückenbau 100-130k (m/w/d)
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Bereichsleiter Brückenbau 100-130k (m/w/d)

Bereichsleiter Brückenbau 100-130k (m/w/d)

Köln Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Brückenbauprojekte und manage ein motiviertes Team vor Ort.
  • Arbeitgeber: Arbeite in einem etablierten Bauunternehmen, das die Verkehrswege von morgen gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt bis zu 120.000€, Boni, Dienstwagen und viele weitere Vorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Genieße ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit modernster Technik und einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Brückenbau.
  • Andere Informationen: Sichere dir eine unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit, jeden Abend nach Hause zu kommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die Stelle Leitungsfunktion, aber trotzdem die Möglichkeit jeden Abend zu Hause zu sein. Als Oberbauleiter für den Brückenbau betreuen Sie regionale Baustellen im Bereich NRW. Den Feierabend verbringen Sie in der Regel zu Hause. Als Oberbauleiter haben Sie die Möglichkeit, als Teil einer Doppelspitze in der Bereichsleitung zu agieren und perspektivisch Ihre eigene Abteilung zu leiten. Sie arbeiten in einem etablierten Bauunternehmen, das die Verkehrswege und Autobahnen von morgen plant und baut. Neben spannenden Leuchtturmprojekten im Straßen- und Bahnbrückenbau, Top-Konditionen (Einstiegsjahresgehalt von bis zu 120.000€, attraktive Boni und Zulagen, individuell konfigurierter Dienstwagen u.v.m.), gesicherter Auftragslage und einem Sinn für Nachhaltigkeit erwarten Sie neueste Baumaschinentechnik und Software (z.B. Bim 5D, iTWO) sowie großartige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank eigener Abteilungen für Erdbau, Brückenbau und Stahlbau ist man in der Lage, Komplettmaßnahmen im Autobahnbau, Fernstraßenbau, Stadtstraßenbau und Erschließungen auszuführen. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als: Bereichsleiter Brückenbau 100-130k (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Durchführung der Baumaßnahmen Sie übernehmen Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Sie führen Vertragsverhandlungen mit Auftragsgebern, Ingenieurbüros, sowie Lieferanten und Nachunternehmern Sie leiten ein motiviertes Team von Polieren und gewerblichen Arbeitnehmern Sie sind zuständig für die Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Master oder Diplom oder Bachelor mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung im Brückenbau) Sie haben einschlägige Berufserfahrung als Bauleiter im Bahnbrückenbau Sie haben Kenntnisse der ZTV-ING Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1) Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Top-Konditionen: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 120.000€. Hinzukommen, neben variablen Bonuszahlungen, Jubiläumsprämien, Sonderzahlungen bei besonderen Anlässen, z.B. der Geburt eines Kindes, sowie attraktive Zulagen. Modernste Ausstattung: Auf den Baustellen und im Büro kommt ausschließlich neueste Technik zum Einsatz: neuste Baumaschinentechnik, neueste Hard- und Software, von Lean Construction System, über Bim 5D bis hin zu iTWO im Controlling. Außerdem erhalten Sie einen individuell konfigurierten Dienstwagen zur privaten Nutzung. Einzigartiges Arbeitsumfeld: Das Besondere an dem Unternehmen ist vor allem, dass Erdbau, Brückenbau sowie eine eigene Stahlbauabteilung in einem Haus sind. Nachhaltigkeit wird großgeschrieben Die Auftragslage ist bestens, wodurch man die nächsten 3 Jahre bereits voll ausgelastet ist. Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Durch die regionalen Baustellen wird sichergestellt, dass man als Mitarbeiter jeden Abend zu Hause sein kann. Zudem zeichnet sich das Unternehmen durch seinen starken kollegialen Teamgeist aus. Weitere Benefits: Profitieren Sie außerdem von betrieblicher Rentenversicherung, den Vorteilen der SoKa-Bau, Jobrad-Leasing, Sodexo Karten sowie regelmäßigen Firmenevents wie Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732.

Bereichsleiter Brückenbau 100-130k (m/w/d) Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting

Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes Bauunternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 120.000€ und zahlreiche Boni, sondern auch die Möglichkeit, jeden Abend nach einem spannenden Arbeitstag in der Region NRW nach Hause zu kommen. Wir fördern eine starke Teamkultur und bieten Ihnen modernste Technik sowie hervorragende Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig großen Wert auf Nachhaltigkeit legen. Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und genießen Sie die Vorteile einer betrieblichen Rentenversicherung, Jobrad-Leasing und regelmäßigen Firmenevents.
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Kontaktperson:

Riverstate Premium Recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter Brückenbau 100-130k (m/w/d)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Brückenbau zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Bauindustrie zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Bauingenieurwesen, insbesondere in Bezug auf Bim 5D und iTWO. Dies zeigt dein Engagement für die neuesten Technologien und kann dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen

Bereite dich gut auf mögliche Vertragsverhandlungen vor, indem du dich über gängige Konditionen und rechtliche Aspekte informierst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Auftraggeber zu vertreten.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams belegen. Betone, wie du ein motiviertes Team leiten kannst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Brückenbau 100-130k (m/w/d)

Bauleitung
Projektmanagement
Kostenkontrolle
Qualitätskontrolle
Vertragsverhandlungen
Teamführung
Kenntnisse der ZTV-ING
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Führerschein Klasse B
Baustellenmanagement
Gesundheits- und Arbeitsschutz
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Erfahrung im Brückenbau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Bereichsleiter Brückenbau unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Brückenbau und deine Führungskompetenzen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe insbesondere deine Kenntnisse im Bereich ZTV-ING und deine bisherigen Erfolge als Bauleiter hervor.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf den Brückenbau hat, sollten Sie sich auf technische Fragen zu relevanten Normen und Verfahren vorbereiten. Vertrautheit mit ZTV-ING und modernen Baumaschinentechniken wird erwartet.

Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor

Als Oberbauleiter werden Sie ein Team leiten. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen in der Teamführung und Ihre Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern zeigen. Denken Sie an konkrete Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben.

Zeigen Sie Ihr Verständnis für Nachhaltigkeit

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Seien Sie bereit, über Ihre Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf nachhaltige Baupraktiken zu sprechen und wie Sie diese in Ihre Arbeit integrieren können.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen Sie nach den regelmäßigen Firmenevents und wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

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