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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in einem großen Bürogebäude.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in Gebäudemanagement und Haustechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, erste Erfahrungen im Facility Management und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Aufstiegschancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie wollen Verantwortung für ein ganzes Team in einem großen Bürogebäude mitten in Berlin übernehmen und sicherstellen, dass alles rund um die Haustechnik reibungslos funktioniert? Gleichzeitig haben Sie ein gutes Gespür für Abläufe und Organisation ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei dieser Position genau richtig! Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung in Luft- und Klimatechnik sowie Gebäudemanagement erwartet Sie ein Unternehmen mit sicherer Auftragslage, einem exzellenten Ruf in der Region und festen Projektpartnern (Subunternehmern). Freuen Sie sich auf ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 50.000 € brutto, eine moderne Arbeitsausstattung mit Microsoft Surface Laptop und Diensthandy sowie zahlreiche Benefits – darunter Gesundheitsangebote, Dienstradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
Aufgaben
- Sie unterstützen und vertreten den Objektleiter, inklusive enger Abstimmung bei der Steuerung des operativen Geschäfts und bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Sie bringen eine Kombination von technischem Fachwissen und kaufmännischem Verständnis im Tagesgeschäft mit; Sie stimmen sich täglich mit den Haustechnikern vor Ort ab und klären technische Fragen.
- Sie koordinieren und steuern Dienstleister: Beauftragung, Kontrolle und Rechnungsprüfung sowie eigenständige Angebotserstellung und Freigabeprozesse.
- Sie betreuen das digitale Ticketsystem für technische Störungen und Mängel, leiten geeignete Maßnahmen ab und kümmern sich um vollständige Dokumentation aller Vorgänge.
- Sie unterstützen bei der Wartungsplanung, Instandsetzung, Materialbeschaffung sowie der strukturierten Kommunikation mit Auftraggebern, Mietern, Nachunternehmern und Lieferanten.
Qualifikation
- Sie bringen einen kaufmännischen oder technischen Ausbildungshintergrund mit.
- Sie haben erste Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Haustechnik / Gebäudetechnik / Versorgungstechnik.
- Sie bringen kaufmännisches Verständnis mit und haben bereits erste Kalkulationen durchgeführt.
- Sie haben Kenntnisse in MS Office und sind affin im Umgang mit dem PC.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Benefits
- Karriereentwicklung: Die Stelle bietet Ihnen die Chance, sich ständig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig werden Sie nach Ihren Stärken eingesetzt und gefördert. Sie können sich außerdem mit Ihren Ideen frei entfalten und langfristig zum Objektleiter aufsteigen.
- Teamführung & Verantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Haustechniker Team vor Ort treffen Sie selbstständige Entscheidungen und die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf innerhalb des Gebäudes liegt bei Ihnen.
- Konditionen: Neben einem Gehalt von 45.000 € bis 50.000 € jährlich sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erwartet Sie außerdem eine Gewinnbeteiligung, welche jährlich im Frühjahr ausgeschüttet wird.
- Attraktive Benefits: Von Gesundheitsangeboten bis hin zu Dienstradleasing und vielen weiteren Benefits erwartet Sie ein Paket, das auch langfristig für Zufriedenheit sorgt.
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Diana Amann unter +49 211 972 695 31.
Facility Manager (m/w/d) | 45.000 - 50.000 € p.a. Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting
Kontaktperson:
Riverstate Premium Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d) | 45.000 - 50.000 € p.a.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Herausforderungen im Gebäudemanagement anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Facility Management recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele nennen, wo du Verantwortung übernommen oder ein Team unterstützt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d) | 45.000 - 50.000 € p.a.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen im Bereich Facility Management und ihre Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Facility Manager wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine bisherigen Erfahrungen im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse, dein kaufmännisches Verständnis und deine Teamführungskompetenzen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens C1) in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Fachwissen über Haustechnik und Gebäudemanagement vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kaufmännisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Kalkulationen und der Steuerung von Dienstleistern zu erläutern. Zeige, dass du sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte des Facility Managements verstehst.
✨Teamführung betonen
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat haben. Betone, wie du Entscheidungen getroffen hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten in der strukturierten Kommunikation betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
