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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Projekte in der Geodatenwelt.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in Ingenieurvermessung und Geoinformation mit über 280 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte innovative Lösungen für internationale Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Geodäsie, Geoinformatik oder Vermessungstechnik mit 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit kostenfreier Beratung für Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 130000 € pro Jahr.
Leitung und Koordination in der Geodatenwelt gesucht!
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Ingenieurvermessung und Geoinformation sucht am Standort Gera Verstärkung für sein Team. Mit über 280 Mitarbeitern und internationalen Projekten bietet das Unternehmen modernste Technik und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Zu den weiteren Benefits gehören eine attraktive Vergütung, Mitarbeiterparkplätze, und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Niederlassungsleiter Geodaten 80-130k (m/w/d)
Aufgaben
- Sie arbeiten autark, jedoch eng mit der Geschäftsführung zusammen, erkennen Optimierungspotenzial bezüglich der laufenden Prozesse und Strukturen, entwickeln geeignete Maßnahmen und treiben diese proaktiv voran.
- Als kompetenter Ansprechpartner repräsentieren Sie das Unternehmen und engagieren sich für die Pflege und den Ausbau der bestehenden sowie neuer Kundenbeziehungen.
- Sie gewähren die Sicherstellung von Terminen, Ergebnissen, sowie Qualitätsanforderungen.
- Sie sind interner und externer Ansprechpartner bei fachlichen und technischen Fragestellungen. Durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise finden Sie auch für komplexe Problemstellungen die richtigen Lösungen.
- Sie führen Ihre Mitarbeiter disziplinarisch sowie fachlich.
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder Studium, wie bspw. Geodäsie, Geoinformatik oder Vermessungstechnik.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Benefits
- Sicherer Hafen: Sie arbeiten autark und besitzen alle Freiheiten, die es braucht, um als Führungskraft im Angestelltenverhältnis erfolgreich tätig sein zu können.
- Wertschätzung: Leistung und Erfolg werden nicht nur mit einer überdurchschnittlichen Vergütung honoriert, vielmehr wird der Mensch hinter den Leistungen wertgeschätzt, was sich in vielen freiwilligen Zusatzleistungen widerspiegelt.
- Beständigkeit: Mit den Mitarbeitern wird langfristig geplant und auch schwierige Phasen werden durch eine solide finanzielle Basis gut überstanden.
- Arbeitsumfeld: Es wird großen Wert auf den Teamzusammenhalt und das Betriebsklima gelegt, welches seit Jahren sehr kollegial ist. Zusätzlich besteht Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten.
Möchten Sie mehr erfahren?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns direkt telefonisch bei Ihnen und senden Ihnen im Anschluss eine ausführliche digitale Jobbroschüre, in der viele spannende Hintergrundinformationen präsentiert werden: Von einem Unternehmensvideo über Mitarbeiterstimmen bis hin zu Beispielprojekten. Neugier geweckt? Dann jetzt schnell bewerben!
Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.
Ihre Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger erreichen Sie telefonisch unter +49 30 549 059 732.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter Geodaten 80-130k (m/w/d) Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting
Kontaktperson:
Riverstate Premium Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Geodaten 80-130k (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen aus dem Bereich Geodäsie und Geoinformatik. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Geodatenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über deren Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Geodaten 80-130k (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Geodatenwelt und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, komplexe Problemstellungen zu diskutieren. Überlege dir im Voraus, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
