Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbau- und Ladenbauprojekte mit maximaler Eigenverantwortung.
- Unternehmen: Klein, dynamisches Team in einem innovativen Bauunternehmen.
- Vorteile: Bis zu 80.000 € Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Vertrauen für kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv und entwickle dich in eine seniorige Rolle weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Mit bis zu 80.000 € Einstiegsjahresgehalt, 30 Urlaubstagen, Firmenwagen zur Privatnutzung, Vertrauensarbeitszeit und bis zu 100 % mobilem Arbeiten übernehmen Sie anspruchsvolle Ausbauprojekte deutschlandweit – mit maximaler Eigenverantwortung und direktem Draht zur Geschäftsführung. Hier bekommen Sie keine starre Konzernstruktur, sondern echte Verantwortung in einem kleinen, schlagkräftigen Team. Das Unternehmen realisiert hochwertige schlüsselfertige Innenausbau- und Ladenbauprojekte für namhafte Kunden aus Retail, Office, Gastronomie, Hotellerie und Praxisbau – und sucht eine Persönlichkeit, die Projekte nicht nur verwaltet, sondern aktiv steuert.
Sie übernehmen eine hybride Rolle aus Bau- und Projektleitung, koordinieren komplexe Ausbauprojekte eigenständig und gestalten Abläufe, Entscheidungen und Lösungen direkt mit. Kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und viel Vertrauen sorgen dafür, dass Sie Projekte so umsetzen können, wie es fachlich sinnvoll ist – ohne unnötige Bürokratie. Gleichzeitig bietet Ihnen die Position die Chance, sich perspektivisch in eine seniorige Projektleitungsrolle hineinzuentwickeln und direkten Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung zu nehmen.
Aufgaben
- Sie führen und koordinieren anspruchsvolle Projekte im schlüsselfertigen Innenausbau und Ladenbau.
- Sie steuern Bauleiter, Projektkoordinatoren und Nachunternehmer zielgerichtet durch alle Projektphasen.
- Sie besichtigen Projekte, kalkulieren Leistungen und bereiten die Ausführung auf der Baustelle vor.
- Sie schreiben Nachunternehmerleistungen aus und vergeben diese wirtschaftlich und qualitätsorientiert.
- Sie verantworten Kosten, Termine, Qualität und Kundenzufriedenheit Ihrer Projekte.
- Sie führen regelmäßige Abstimmungen mit Kunden und sorgen für transparente Kommunikation.
- Sie rechnen Projekte eigenständig ab und behalten den gesamten Projektzyklus im Blick.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Techniker oder Meister oder ein Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement oder vergleichbar.
- Sie bringen mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung mit.
- Sie haben Erfahrung im Hochbau oder Schlüsselfertigbau gesammelt.
- Sie sprechen Deutsch auf mindestens C1-Niveau.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Projektleiter SF-Bau / Ausbau (m/w/d) | bis zu 100% mobil Arbeiten | 65.000 - 80.000€ + Firmenwagen Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting
Als Projektleiter SF-Bau / Ausbau (m/w/d) profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt zwischen 65.000 und 80.000 € sowie einem Firmenwagen zur Privatnutzung. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, bis zu 100 % mobil zu arbeiten und in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Verantwortung zu übernehmen. Mit 30 Urlaubstagen und flexibler Vertrauensarbeitszeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem Umfeld, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
Riverstate Premium Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SF-Bau / Ausbau (m/w/d) | bis zu 100% mobil Arbeiten | 65.000 - 80.000€ + Firmenwagen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SF-Bau / Ausbau (m/w/d) | bis zu 100% mobil Arbeiten | 65.000 - 80.000€ + Firmenwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Bau und die Projektleitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte vertraut, die du leiten wirst. Informiere dich über die verschiedenen Bauarten und -techniken, die im Innenausbau und Ladenbau verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu beschreiben. Zeige, wie du Kosten, Termine und Qualität erfolgreich gemanagt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zur Projektleitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da regelmäßige Abstimmungen mit Kunden und Teammitgliedern wichtig sind, solltest du im Interview deine Kommunikationsstrategien erläutern. Erkläre, wie du Transparenz schaffst und Probleme proaktiv angehst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Projektleiter bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.
