Servicetechniker Sicherheitstechnik - Videoüberwachung und EMA (m/w/d) 50.000 - 55.000 € +
Servicetechniker Sicherheitstechnik - Videoüberwachung und EMA (m/w/d) 50.000 - 55.000 € +

Servicetechniker Sicherheitstechnik - Videoüberwachung und EMA (m/w/d) 50.000 - 55.000 € +

Stuttgart Vollzeit 50000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden vor Ort und installiere Sicherheitssysteme.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Sicherheitstechnik mit stabilen Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 55.000 € Jahresbrutto, 30 Urlaubstage und Firmenfahrzeug.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Unternehmen mit modernster Technik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.

Bis zu 55.000 € Jahresbrutto, unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, regionaler Einsatz mit täglicher Heimkehr, Fahrzeit als Arbeitszeit sowie hochwertige Ausstattung inklusive Firmenfahrzeug.

Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Sicherheitstechnik wird ein Servicetechniker gesucht. Sie arbeiten eigenständig im Kundendienst, nehmen Anlagen in Betrieb, halten sie instand und beheben Störungen. Je nach Ihrer fachlichen Erfahrung übernehmen Sie Ihren Schwerpunkt überwiegend im Bereich Videoüberwachung und Einbruchmeldetechnik ODER im Umfeld von Sprachalarmierungsanlagen – immer regional, mit klaren Abläufen und ohne bundesweite Reisetätigkeit.

Aufgaben
  • Sie betreuen Kunden vor Ort und sind technischer Ansprechpartner für sicherheitstechnische Systeme.
  • Sie nehmen Anlagen der Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- und Sprachalarmierungstechnik sowie angrenzender Systeme in Betrieb.
  • Sie übernehmen Wartung, Instandhaltung sowie die Analyse und Behebung von Störungen.
  • Sie setzen Projekte von der Planung bis zur Übergabe um, inklusive Parametrierung, Einweisung und Begleitung von Abnahmen.
  • Sie erstellen und pflegen die technische Anlagendokumentation und stimmen sich mit internen Schnittstellen ab.
  • Der konkrete Einsatzschwerpunkt richtet sich nach Ihrer Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.
Qualifikation
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme oder Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik ODER als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik mit einschlägiger Erfahrung in der Sicherheitstechnik.
  • Sie bringen mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mit.
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Benefits
  • Regionaler Einsatz mit klarer Planbarkeit: Sie arbeiten im Tagespendelbereich mit täglicher Rückkehr nach Hause. Rund 90 % der Einsätze starten direkt von zu Hause zum Kunden – die Fahrzeit gilt dabei vollständig als Arbeitszeit.
  • Verlässliche Rahmenbedingungen: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten nach Absprache, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Attraktives Gesamtpaket: 50.000–55.000 € Jahresbrutto plus Störungsdienstpauschale, Firmenfahrzeug (optional zur privaten Nutzung bei Übernahme des Störungsdienstes), Smartphone, Laptop, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bike-Leasing.
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. in Richtung Kundendienstleitung oder vertriebsnahe Funktionen.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Ryota Werner unter +49 211 972 695 27.

Servicetechniker Sicherheitstechnik - Videoüberwachung und EMA (m/w/d) 50.000 - 55.000 € + Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting

Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Sicherheitstechnik bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 55.000 € jährlich, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer klaren Planbarkeit durch regionale Einsätze, hochwertigen Arbeitsmitteln wie Firmenfahrzeugen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriere in der Sicherheitstechnik ermöglichen.
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Kontaktperson:

Riverstate Premium Recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Servicetechniker Sicherheitstechnik - Videoüberwachung und EMA (m/w/d) 50.000 - 55.000 € +

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du uns eine kurze Nachricht schickst, in der du erklärst, warum du der perfekte Kandidat bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sicherheitstechnik in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Sicherheitstechnik, insbesondere im Bereich Videoüberwachung und EMA. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du up-to-date bist.

Tipp Nummer 4

Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeige deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice. Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut mit Menschen umgehen kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Sicherheitstechnik - Videoüberwachung und EMA (m/w/d) 50.000 - 55.000 € +

Technisches Verständnis
Kundenbetreuung
Inbetriebnahme von Sicherheitssystemen
Wartung und Instandhaltung
Störungsanalyse und -behebung
Projektmanagement
Parametrierung von Anlagen
Erstellung technischer Dokumentation
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Führerschein Klasse B
Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik
Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Sicherheitstechnik. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor, insbesondere im Bereich Videoüberwachung und Einbruchmeldetechnik. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kontaktieren und dir durch den Bewerbungsprozess helfen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitest

Mach dich mit der Technik vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Systeme und Technologien im Bereich Sicherheitstechnik anschauen. Informiere dich über Videoüberwachung und Einbruchmeldetechnik, damit du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder Anlagen in Betrieb genommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den typischen Herausforderungen im Job oder wie das Team strukturiert ist – so kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck. Denke daran, dass du nicht nur die Stelle bewirbst, sondern auch das Unternehmen dich als potenziellen Mitarbeiter kennenlernen möchte.

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Standort: Stuttgart
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