Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zweigniederlassung Nürnberg und gestalte deren strategische Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes, innovatives Bauunternehmen mit über 80 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Karrierechancen bis zur Geschäftsführung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines stabilen Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern unternehmerisch gestalten und eine Geschäftseinheit sichtbar voranbringen? Sie suchen eine Führungsrolle mit strategischem Weitblick und direktem Einfluss auf den Erfolg, honoriert mit einem Gehaltspaket von 120.000 – 150.000 € je nach Erfahrung? Dann erwartet Sie hier eine seltene Chance.
Ihr neuer Arbeitgeber ist eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland in privater Hand. Das traditionsbewusste und zugleich innovationsfreudige Familienunternehmen ist seit über 80 Jahren erfolgreich am Markt, was eine stabile Projektlage und stetiges Wachstum sichert. Besonderer Wert wird auf Nachhaltigkeit und die Digitalisierung von Bauprozessen mit Methoden wie BIM gelegt.
Als alleinige technische Leitung der Zweigniederlassung Nürnberg tragen Sie die volle Verantwortung für die strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Standorts.
Aufgaben
- Sie führen die Zweigniederlassung Nürnberg und entwickeln diese strategisch sowie wirtschaftlich weiter.
- Sie setzen die Unternehmensziele konsequent um, identifizieren Marktchancen und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.
- Sie akquirieren neue Projekte, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und verantworten den Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss.
- Sie steuern anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Industriebau über den gesamten Lebenszyklus und sichern Qualität, Termine sowie Wirtschaftlichkeit.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team aus direkten Mitarbeitern (Oberbauleitung, Innendienst, Kalkulation) fachlich und persönlich weiter.
- Sie repräsentieren das Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern sowie Behörden und bauen Ihr regionales Netzwerk kontinuierlich aus.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ eine Ausbildung zum Bautechniker mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in einer Führungsrolle.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit Personalverantwortung, beispielsweise als Projekt-, Team-, Oberbau- oder Abteilungsleiter im Hoch- oder Ingenieurbau.
- Fundierte Kenntnisse in der VOB.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Ein bestehendes, belastbares Netzwerk in der Baubranche der Region Nürnberg ist von Vorteil.
- Grundlegendes Verständnis von BIM und Lean Construction ist wünschenswert.
- Führerschein Klasse B.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, z. B. für Führungskräftetreffen an anderen Standorten.
- Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Vertriebs- und Akquisestärke.
Benefits
- Unternehmerischer Freiraum: Sie führen die Zweigniederlassung eigenverantwortlich und gestalten aktiv deren strategische und wirtschaftliche Zukunft. Langfristig ist der Aufbau einer kaufmännischen Doppelspitze bei entsprechendem Wachstum geplant.
- Sicherheit & Wachstum: Sie arbeiten für ein etabliertes, wachsendes Familienunternehmen mit gesicherter Projektlage und bundesweiter Präsenz, das seit über 80 Jahren erfolgreich ist.
- Karriereentwicklung: Die Unternehmensgröße und -vielfalt bieten klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur Niederlassungsleitung oder Geschäftsführung.
- Vergütung & Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur Privatnutzung, betrieblicher Altersvorsorge, Job-Rad und Mitarbeiter-Rabattportal honoriert Ihre Leistung.
- Arbeitskultur: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit, 30 Tagen Urlaub und einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Technischer Zweigniederlassungsleiter (m/w/d) 120-150k Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting
Als einer der führenden Anbieter im Verkehrswegebau bietet unser Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu leiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung, regelmäßigen Teambuilding-Events und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Unternehmens-Akademie, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Zudem profitieren Sie von einem regionalen Einsatzgebiet, das Ihnen planbare Abende zu Hause ermöglicht, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kontaktdaten:
Riverstate Premium Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Zweigniederlassungsleiter (m/w/d) 120-150k erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Zweigniederlassungsleiter (m/w/d) 120-150k mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Riverstate Premium Recruiting auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Riverstate Premium Recruiting sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Riverstate Premium Recruiting zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverstate Premium Recruiting vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
