Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zweigniederlassung Nürnberg und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Führendes, innovatives Bauunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Karrierechancen bis zur Niederlassungsleitung und ein starkes Netzwerk in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines stabilen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern unternehmerisch gestalten und eine Geschäftseinheit sichtbar voranbringen? Sie suchen eine Führungsrolle mit strategischem Weitblick und direktem Einfluss auf den Erfolg, honoriert mit einem Gehaltspaket von 120.000 – 150.000 € je nach Erfahrung? Dann erwartet Sie hier eine seltene Chance.
Ihr neuer Arbeitgeber ist eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland in privater Hand. Das traditionsbewusste und zugleich innovationsfreudige Familienunternehmen ist seit über 80 Jahren erfolgreich am Markt, was eine stabile Projektlage und stetiges Wachstum sichert. Besonderer Wert wird auf Nachhaltigkeit und die Digitalisierung von Bauprozessen mit Methoden wie BIM gelegt.
Als alleinige technische Leitung der Zweigniederlassung Nürnberg tragen Sie die volle Verantwortung für die strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Standorts.
Aufgaben
- Sie führen die Zweigniederlassung Nürnberg und entwickeln diese strategisch sowie wirtschaftlich weiter.
- Sie setzen die Unternehmensziele konsequent um, identifizieren Marktchancen und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs aktiv voran.
- Sie akquirieren neue Projekte, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und verantworten den Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss.
- Sie steuern anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Industriebau über den gesamten Lebenszyklus und sichern Qualität, Termine sowie Wirtschaftlichkeit.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team aus direkten Mitarbeitern (Oberbauleitung, Innendienst, Kalkulation) fachlich und persönlich weiter.
- Sie repräsentieren das Unternehmen souverän gegenüber Kunden, Partnern sowie Behörden und bauen Ihr regionales Netzwerk kontinuierlich aus.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ eine Ausbildung zum Bautechniker mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in einer Führungsrolle.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit Personalverantwortung, beispielsweise als Projekt-, Team-, Oberbau- oder Abteilungsleiter im Hoch- oder Ingenieurbau.
- Fundierte Kenntnisse in der VOB.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Ein bestehendes, belastbares Netzwerk in der Baubranche der Region Nürnberg ist von Vorteil.
- Grundlegendes Verständnis von BIM und Lean Construction ist wünschenswert.
- Führerschein Klasse B.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, z. B. für Führungskräftetreffen an anderen Standorten.
- Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Vertriebs- und Akquisestärke.
Benefits
- Unternehmerischer Freiraum: Sie führen die Zweigniederlassung eigenverantwortlich und gestalten aktiv deren strategische und wirtschaftliche Zukunft. Langfristig ist der Aufbau einer kaufmännischen Doppelspitze bei entsprechendem Wachstum geplant.
- Sicherheit & Wachstum: Sie arbeiten für ein etabliertes, wachsendes Familienunternehmen mit gesicherter Projektlage und bundesweiter Präsenz, das seit über 80 Jahren erfolgreich ist.
- Karriereentwicklung: Die Unternehmensgröße und -vielfalt bieten klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur Niederlassungsleitung oder Geschäftsführung.
- Vergütung & Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur Privatnutzung, betrieblicher Altersvorsorge, Job-Rad und Mitarbeiter-Rabattportal honoriert Ihre Leistung.
- Arbeitskultur: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit, 30 Tagen Urlaub und einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Technischer Zweigniederlassungsleiter (m/w/d) 120-150k Arbeitgeber: Riverstate Premium Recruiting
Als einer der führenden Anbieter im Verkehrswegebau bietet unser Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu leiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung, regelmäßigen Teambuilding-Events und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Unternehmens-Akademie, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Zudem profitieren Sie von einem regionalen Einsatzgebiet, das Ihnen planbare Abende zu Hause ermöglicht, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kontaktdaten:
Riverstate Premium Recruiting Recruiting-Team
