Bauleiter Tiefbau (m/w/d) | 70.000 - 110.000 € in Stuttgart

Jede Leitung zählt. Vor allem, wenn sie Teil eines kommunalen Infrastrukturprojekts ist, das ganze Stadtteile versorgt. Als Bauleiter Tiefbau in Stuttgart planen Sie keine abstrakten Projekte – Sie sorgen für Versorgungssicherheit und gestalten das Stadtbild aktiv mit. Mit einem starken Team an Ihrer Seite übernehmen Sie Verantwortung, behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und sind von Anfang bis Ende der verlässliche Dreh- und Angelpunkt für Bauherren, Behörden und Ihr Team.

Wenn Sie bereits Erfahrung im Tief- oder Rohrleitungsbau mitbringen, erwartet Sie hier nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein Umfeld mit Top-Konditionen, das Eigenverantwortung fördert, Ihre Weiterentwicklung unterstützt und Ihnen echte Gestaltungsspielräume lässt.

Bauleiter Tiefbau (m/w/d) | 70.000 – 110.000 €

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des gewerblichen Personals im erdverlegten Rohrleitungsbau
• Überwachung der Arbeitssicherheit und der technischen Anforderungen
• Eigenständige Planung, Kalkulation und Abrechnung von Kleinbaustellen
• Auftragsmanagement, Dokumentation der Bauausführung und Zusammenarbeit mit Subunternehmen

Qualifikation

• Qualifikation als Bauingenieur oder als Techniker / Meister (Bautechnik, Versorgungstechnik, Rohrnetzmeister o.ä.)
• Zusatzqualifikation als Schweißfachmann wünschenswert (alternativ fördern wir diese Weiterbildung)
• Erste Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen des Tiefbaus / Rohrbaus
• Sichere Fachkenntnisse sowie Kenntnisse der VOB und technischen Vorschriften (DVGW, AGFW, TRGI, TRWI)
• Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

• Stadt mit Zukunft: Sie arbeiten in einem versorgungskritischen Bereich, der den nachhaltigen Umbau unserer Städte mitgestaltet. Die Projekte zählen zu den zentralen Bausteinen der kommunalen Infrastruktur – Ihr Beitrag sorgt dafür, dass ganze Stadtteile sicher und klimafreundlich versorgt werden.
• Weiterentwicklung: Ihr Vorankommen wird aktiv unterstützt durch individuell abgestimmte Schulungen, gezielte Führungskräftetrainings und umfangreiche Lernangebote. Wer Verantwortung übernimmt und gestalten will, findet hier den Raum und die Ressourcen dafür.
• Vertrauenskultur: Sie übernehmen eigene Projekte mit viel Entscheidungsfreiheit – eingebettet in ein eingespieltes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Hier zählt nicht Hierarchie, sondern Verlässlichkeit und Vertrauen.
• Weitere Benefits: Sie erhalten einen Firmenwagen zur Privatnutzung (1%-Regelung) und profitieren von 30 + 2 Tagen Urlaub, Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.