Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Datenpipelines und Produkten für unsere Fintech-Analysen.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit hybriden Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und treibe innovative Projekte voran.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Datenverarbeitung, davon 3-5 Jahre in Führungspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Data Engineering Lead (m/w/d) für unseren Standort in Berlin, Verl, Baden-Baden oder Oslo – hybride Arbeitsbedingungen sind verfügbar.
Der Data Engineering Lead leitet das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von hochwertigen Datenpipelines und Datenprodukten, die Analysen, BI und KI in unserem Fintech-Ökosystem im Bereich Zahlungen, Mahnwesen, Rechnungsstellung und Inkasso unterstützen. Diese Führungskraft wird ein leistungsstarkes Team von Dateningenieuren aufbauen und skalieren, das sich darauf konzentriert, Rohdaten in vertrauenswürdige, zugängliche und wiederverwendbare Assets zu transformieren – damit die gesamte Organisation schnellere und intelligentere Entscheidungen treffen kann.
In einem agilen, funktionsübergreifenden Datenproduktmodell ist diese Rolle verantwortlich für die Ergebnisse und Beiträge der Datenengineering-Disziplin – sie stellt sicher, dass die Dateningenieure vertrauenswürdige, zeitgerechte und qualitativ hochwertige Daten liefern, um geschäftliche und analytische Ergebnisse zu ermöglichen.
- Definieren und Ausführen der Datenengineering-Vision und -Roadmap, die mit der Gesamtstrategie für Daten, KI und Analytik übereinstimmt.
- Einrichten und kontinuierliche Verbesserung des Betriebsmodells für Dateningenieure innerhalb agiler Datenproduktteams, um klare Verantwortlichkeiten für die Ergebnisse der Lieferung (Pünktlichkeit, Qualität, Vollständigkeit, Compliance) sicherzustellen.
- Förderung der Einführung moderner Datenengineering- und agiler Lieferpraktiken, enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, BI, Datenanalyse, Data Science, Datenplattform und Technikteams.
Datenpipelines & Modellierung
- Überwachung der Entwicklung robuster ETL/ELT-Pipelines zur Erfassung und Transformation von Daten aus mehreren internen und externen Quellen.
- Sicherstellen, dass agile Datenproduktteams geeignete Datenmodelle liefern, die den Anforderungen von Analysen, KI und regulatorischen Berichten entsprechen.
- Exzellenz in der Datenmodellierung und Pipeline-Design vorantreiben, um sicherzustellen, dass Lösungen effizient, wartbar und gut dokumentiert sind.
Datenqualität & Zuverlässigkeit
- Implementierung von Datenqualitätsrahmen und Automatisierung über Pipelines, die von agilen Teams verwaltet werden.
- Definition und Überwachung von Daten-SLAs und SLOs, um sicherzustellen, dass Produktteams Daten liefern, die den geschäftlichen Anforderungen hinsichtlich Pünktlichkeit, Genauigkeit und Verfügbarkeit entsprechen.
- Förderung proaktiver Datenzuverlässigkeitsengineering, um Teams zu ermöglichen, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Enge Zusammenarbeit mit Data Product Owners, um Datenengineering-Arbeiten in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten zu priorisieren und zu liefern. Partnerschaft mit Plattformengineering-Teams, um einen reibungslosen Betrieb der Datenpipelines innerhalb der gemeinsamen Kern-Datenplattform sicherzustellen. Zusammenarbeit mit den Business IT-Teams zur Erstellung zuverlässiger und robuster Schnittstellen zu den Quellsystemen. Hand in Hand mit Data Governance und Data Architecture arbeiten, um die Übereinstimmung bei Metadaten, Herkunft und Datenbesitz sicherzustellen.
Leiten, Mentoring und Wachstum eines leistungsstarken Teams von Dateningenieuren, die in mehreren agilen Datenproduktteams arbeiten. Eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen agilen Datenproduktteams fördern. Automatisierung, CI/CD für Daten und Beobachtbarkeit über alle Datenengineering-Arbeitsströme hinweg, einschließlich KI-basierter Produktivitätssteigerungen, fördern. KPIs für Ingenieurproduktivität, Pipeline-Leistung und Datenlieferqualität innerhalb der Produktteams festlegen. Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Ansatzes „Daten als Produkt“, um sicherzustellen, dass Datenprodukte auffindbar, gut dokumentiert und wiederverwendbar sind.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Datenengineering, davon mindestens 3–5 Jahre in einer Führungsrolle mit der Leitung von Multi-Team-Lieferungen.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Datenengineering-Funktionen innerhalb agiler, funktionsübergreifender Datenproduktteams.
- Starke technische Expertise in Azure, SQL, Python und modernen Datentransformations- und Orchestrierungsframeworks (z. B. tiefgehende Erfahrung mit cloudbasierten Datenlakehouses (Azure Cloud, Databricks Medallion-Architektur).
- Erfahrung im Fintech- oder Finanzdienstleistungsbereich ist ein großer Vorteil.
- Expertise in Datenmodellierung, Transformation und Qualitätssicherung für analytische und operationale Anwendungsfälle.
- Starkes Wissen über Datenarchitekturprinzipien und Datenproduktdenken.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Datenengineering, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
Bitte beachten Sie: Wir bieten keine Visumsponsoring an, Sie müssen die EU-Staatsbürgerschaft und/oder eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland/Norwegen haben.
Data Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Kontaktperson:
Riverty Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Datenengineering! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen großen Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Data Engineering Lead passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Data Engineering Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut vertraut bist. Übe mit Azure, SQL und Python, um deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du die neuesten Trends im Bereich Datenengineering verstehst.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Verantwortung innerhalb deines Teams gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten in der Datenstrategie.