Data Engineering (m/w/d)

Data Engineering (m/w/d)

Verl Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Datenpipelines und Produkten für unsere Fintech-Ökosysteme.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich mit hybriden Arbeitsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und treibe innovative Projekte voran.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Datenverarbeitung, davon 3-5 Jahre in einer Führungsrolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Data Engineering Lead (m/w/d) für unseren Standort in Berlin, Verl, Baden-Baden oder Oslo – hybride Arbeitsbedingungen sind verfügbar.

Der Data Engineering Lead leitet das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von hochwertigen Datenpipelines und Datenprodukten, die Analysen, BI und KI in unserem Fintech-Ökosystem im Bereich Zahlungen, Mahnwesen, Rechnungsstellung und Inkasso unterstützen. Diese Führungskraft wird ein leistungsstarkes Team von Dateningenieuren aufbauen und skalieren, das sich darauf konzentriert, Rohdaten in vertrauenswürdige, zugängliche und wiederverwendbare Vermögenswerte zu transformieren – damit die gesamte Organisation schnellere und intelligentere Entscheidungen treffen kann.

In einem agilen, funktionsübergreifenden Datenproduktmodell ist diese Rolle verantwortlich für die Ergebnisse und Beiträge der Datenengineering-Disziplin – und stellt sicher, dass die Dateningenieure vertrauenswürdige, zeitnahe und qualitativ hochwertige Daten liefern, um geschäftliche und analytische Ergebnisse zu ermöglichen.

  • Definieren und Ausführen der Datenengineering-Vision und -Roadmap, die mit der Gesamtstrategie für Daten, KI und Analytik übereinstimmt.
  • Einrichten und kontinuierliche Verbesserung des Betriebsmodells für Dateningenieure innerhalb agiler Datenproduktteams, um klare Verantwortlichkeiten für die Ergebnisse der Lieferung (Pünktlichkeit, Qualität, Vollständigkeit, Compliance) sicherzustellen.
  • Förderung der Einführung moderner Datenengineering- und agiler Lieferpraktiken, enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, BI, Datenanalyse, Data Science, Datenplattform und Technikteams.

Datenpipelines & Modellierung

  • Überwachung der Entwicklung robuster ETL/ELT-Pipelines zur Erfassung und Transformation von Daten aus mehreren internen und externen Quellen.
  • Sicherstellen, dass agile Datenproduktteams zweckmäßige Datenmodelle liefern, die den Anforderungen von Analysen, KI und regulatorischen Berichten entsprechen.
  • Exzellenz in der Datenmodellierung und Pipeline-Design vorantreiben, um sicherzustellen, dass Lösungen effizient, wartbar und gut dokumentiert sind.

Datenqualität & Zuverlässigkeit

  • Implementierung von Datenqualitätsrahmen und Automatisierung über Pipelines, die von agilen Teams verwaltet werden.
  • Definition und Überwachung von Daten-SLAs und SLOs, um sicherzustellen, dass Produktteams Daten liefern, die den geschäftlichen Anforderungen hinsichtlich Pünktlichkeit, Genauigkeit und Verfügbarkeit entsprechen.
  • Förderung proaktiver Datenzuverlässigkeitsengineering, um Teams zu ermöglichen, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Enger Austausch mit den Data Product Owners, um Datenengineering-Arbeiten in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten zu priorisieren und zu liefern. Partnerschaft mit Plattformengineering-Teams, um einen reibungslosen Betrieb der Datenpipelines innerhalb der gemeinsamen Kern-Datenplattform sicherzustellen. Zusammenarbeit mit den Business IT-Teams zur Erstellung zuverlässiger und robuster Schnittstellen zu den Quellsystemen. Hand in Hand mit Data Governance und Data Architecture arbeiten, um die Übereinstimmung bei Metadaten, Herkunft und Datenbesitz sicherzustellen.

Führen, Mentoring und Wachstum eines leistungsstarken Teams von Dateningenieuren, die in mehreren agilen Datenproduktteams arbeiten. Eine Kultur des Eigentums, der Verantwortung und der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen agilen Datenproduktteams fördern. Automatisierung, CI/CD für Daten und Beobachtbarkeit über alle Datenengineering-Arbeitsströme hinweg, einschließlich KI-basierter Produktivitätssteigerungen, fördern. KPIs für Ingenieurproduktivität, Pipeline-Leistung und Datenlieferqualität innerhalb der Produktteams festlegen. Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Ansatzes „Daten als Produkt“, um sicherzustellen, dass Datenprodukte auffindbar, gut dokumentiert und wiederverwendbar sind.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Über 10 Jahre Erfahrung im Datenengineering, davon mindestens 3–5 Jahre in einer Führungsrolle mit der Leitung von Multi-Team-Lieferungen.
  • Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Datenengineering-Funktionen innerhalb agiler, funktionsübergreifender Datenproduktteams.
  • Starke technische Expertise in Azure, SQL, Python und modernen Datentransformations- und Orchestrierungsframeworks (z. B. tiefgehende Erfahrung mit cloudbasierten Datenlakehouses (Azure Cloud, Databricks Medallion-Architektur).
  • Erfahrung im Fintech- oder Finanzdienstleistungsbereich ist ein großer Vorteil.
  • Expertise in Datenmodellierung, Transformation und Qualitätssicherung für analytische und operationale Anwendungsfälle.
  • Starkes Wissen über Datenarchitekturprinzipien und Datenproduktdenken.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Datenengineering, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.

Bitte beachten Sie: Wir bieten keine Visumsponsoring an, Sie müssen die EU-Staatsbürgerschaft und/oder eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland/Norwegen haben.

Data Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin, Verl, Baden-Baden oder Oslo, wo Sie als Data Engineering Lead die Möglichkeit haben, ein hochperformantes Team zu leiten und an spannenden Projekten im Fintech-Bereich zu arbeiten. Wir fördern eine agile Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen betont, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitsbedingungen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der auf Datenqualität und -zuverlässigkeit setzt, während Sie an der Spitze der technologischen Entwicklungen stehen.
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Kontaktperson:

Riverty Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Engineering (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Datenengineering! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen großen Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Engineering (m/w/d)

Datenpipelines
ETL/ELT-Entwicklung
Datenmodellierung
Datenqualität
Agile Methoden
Führungskompetenz
Azure
SQL
Python
Cloud-basierte Datenarchitekturen
Datenanalyse
Automatisierung
CI/CD für Daten
Datenarchitekturprinzipien
Produktdenken im Datenbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Data Engineering Lead passen.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Data Engineering Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datenpipelines, ETL/ELT-Prozesse und Teamführung zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Datenmodellierung, Qualitätssicherung und agilen Methoden zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Management von Teams und der Förderung einer kollaborativen Kultur parat haben. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du die agile Methodik in deinem Team fördern kannst.

Data Engineering (m/w/d)
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Standort: Verl
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