Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Software-Ingenieuren und fördere eine innovative Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit Fokus auf menschzentrierte Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Berlin, Verl oder Tallinn.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und führe ein talentiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Alles, was wir tun, beginnt mit Ihnen. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir das menschlichste Fintech, um das zukünftige finanzielle Wachstum für alle zu ermöglichen.
Wir suchen einen Software Engineering Lead (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) für unser Team an unserem Standort in Berlin, Verl, Tallinn.
In der Rolle des Software Engineering Lead sind Sie verantwortlich für die Förderung technischer Exzellenz, architektonische Integrität und Leistungsfähigkeit innerhalb Ihres Bereichs. Sie führen und ermächtigen Ingenieure, gestalten die technische Richtung in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und stellen eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Softwarelieferung sicher, während Sie ein leistungsstarkes Team und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufbauen.
Als Software Engineering Lead werden Sie:
- Ein interdisziplinäres Team von Software-Ingenieuren leiten, inspirieren und anleiten und ein leistungsstarkes, kollaboratives und inklusives Umfeld fördern.
- Die Leistung, Produktivität und Karriereentwicklung der Mitglieder des Ingenieurteams vorantreiben, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Die technische Richtung innerhalb Ihres Bereichs definieren und verantworten, um die Übereinstimmung mit übergreifenden architektonischen Prinzipien und der langfristigen Systemgesundheit sicherzustellen.
- Eng mit Produkt und Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Arbeit zu priorisieren, die Lieferung mit technischer Verschuldung auszubalancieren und die langfristige Systemstabilität sicherzustellen.
- Praktische technische Anleitung, Coaching und Mentoring für Ingenieure bieten, um kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu unterstützen.
- Die Einführung moderner Ingenieurpraktiken und Arbeitsweisen vorantreiben und die Effizienz und Leistungsfähigkeit des Teams kontinuierlich verbessern.
- Eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern, indem neue Technologien genutzt und Experimente sowie Retrospektiven gefördert werden.
- Geschäfts- und Fachkenntnisse anwenden, um technische Entscheidungen zu leiten und sicherzustellen, dass Ergebnisse zu Produkt- und Geschäftszielen beitragen.
- Effektiv mit Stakeholdern über technische und personalbezogene Themen kommunizieren.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Starke Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Ingenieuren aufzubauen und durch technische Glaubwürdigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit gutem Beispiel voranzugehen.
- Technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung in interdisziplinären und verteilten Umgebungen.
- Erfahrung oder starkes Interesse an Architektur, Ingenieurpraktiken und technischer Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Rekrutierungsprozessen (Sourcing, Interviews, Bewertung).
- Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und sowohl Fach- als auch technischen Kontext effektiv zu erfassen.
Schön zu haben:
- Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen in einem technischen Umfeld.
- Erfahrung in produktorientierten Organisationen.
- Bereitschaft, sich mit relevanten lokalen Gesetzen vertraut zu machen.
- Mit gutem Beispiel vorangehen durch starke Zusammenarbeit und sichtbare Präsenz im Team.
Software Engineering Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Riverty Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit über 4.000 Mitarbeitern aus fast 80 Nationalitäten bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen und flexibler Arbeitsmodelle. Unsere Standorte in Berlin, Baden-Baden, Verl und Tallinn ermöglichen es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineering Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Riverty Group GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Lead (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Riverty Group GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Riverty Group GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
