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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe und pflege geschäftskritische Anwendungen und löse Probleme effizient.
- Arbeitgeber: Riverty Group GmbH – ein innovatives Unternehmen im FinTech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der FinTech-Branche und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder IT und 3+ Jahre Erfahrung mit Microsoft-Technologien.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job ID: 283839
Company: Riverty Group GmbH
Location: Berlin, Baden-Baden, Verl
Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. An international community of über 4.000 Menschen, die fast 80 Nationalitäten in 11 Ländern vertreten. Vereint durch eine Mission: Empathie, fortschrittliche Technologie und datengestützte Erkenntnisse zu kombinieren, um Menschen und Unternehmen im Fluss zu halten.
Wir suchen einen IT Operations Specialist (Application Support) (unbefristet, Vollzeit). Treten Sie unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl oder Baden-Baden bei – hybride Arbeitsbedingungen verfügbar.
Was wird Ihre Herausforderung in der Rolle sein:- Betreiben und Warten von geschäftskritischen Anwendungen gemäß ITIL (Service Operations)
- Effizientes Bearbeiten von Vorfällen und Problemen, um eine stabile durchschnittliche Lösungszeit sicherzustellen
- Sicherstellen der Verfügbarkeit kritischer Anwendungen und Komponenten
- Berichten und Dokumentieren von Störungen für Betrieb, Änderungen und Bereitstellung
- Unterstützen beim Debugging auf Quellcode-Ebene und Mitwirken an Testaktivitäten
- Eng mit Softwareentwicklern zusammenarbeiten, um Probleme zu beheben und die Weiterentwicklung unserer Anwendungen zu unterstützen
- Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung mit dem Microsoft-Technologiestack (SQL Server, Azure, C#)
- Sie sind ein Teamplayer, ergebnisorientiert und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen
- Sie wissen, wie man mit verschiedenen Geschäfts- und Technikinteressengruppen kommuniziert, und sprechen fließend Englisch
- Sie sind neugierig, selbstmotiviert und bereit, mit dem Team und dem Unternehmen zu wachsen
Wir möchten ein fairer und integrativer Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt.
Unsere Pluspunkte:- Inklusive und wertschätzende Kultur
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Berufliche und persönliche Entwicklung
- Monetäre Vorteile & Rabatte
- Flexibilität
IT Operations Specialist (Application Support) (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Kontaktperson:
Riverty Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operations Specialist (Application Support) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Problemlösungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations Specialist (Application Support) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Operations Specialist geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Herausforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ITIL-Prinzipien
Da die Rolle des IT Operations Specialist stark auf ITIL (Service Operations) basiert, solltest du dir die Zeit nehmen, die grundlegenden Prinzipien und Prozesse von ITIL zu verstehen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit dem Microsoft-Technologiestack, insbesondere SQL Server, Azure und C#, vertraut bist. Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, bei denen du diese Technologien eingesetzt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Softwareentwicklern oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Team fragen oder wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
