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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und optimiere Finanzprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit hybriden Arbeitsbedingungen und einem kreativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Wachse in einer agilen Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Software-Entwickler (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl oder Baden-Baden an – hybride Arbeitsbedingungen verfügbar. Du bist ein leidenschaftlicher Backend-Entwickler mit einem Faible für komplexe Geschäftsprozesse, Finanzbuchhaltung und Zahlungsverbuchung? Du willst nicht nur Clean Code schreiben, sondern verstehen, wie das große Ganze funktioniert – und Lösungen implementieren, die auch unter massivem Datenaufkommen zuverlässig und blitzschnell laufen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich.
Bei uns arbeitest du dich in eines unserer Kernprodukte ein, das direkt an der Schnittstelle von Technik und Finanzprozessen liegt. Nach einer intensiven Einarbeitung von mindestens einem Jahr hast du die Perspektive, als fachlicher Tech SPOC mehr Verantwortung zu übernehmen – und gemeinsam mit dem Team Standards zu setzen, die den Unterschied machen.
Du wirst Teil des cross-funktionalen Produktteams und hast regelmäßig folgende Themen auf deiner Agenda:
- Arbeite dich in eines unserer Kernprodukte mit Schwerpunkt Backend und Finanzbuchhaltung ein und entwickle dich Schritt für Schritt zum fachlichen SPOC (Single-Point-of-Contact) mit Verantwortung für Architektur und Umsetzung.
- Werde technischer Sparringspartner des Product Owners und bringe deine Expertise zu Zahlungsverbuchung, Abrechnungslogik, Finanzbuchhaltung und Datenmodellen in die Produktstrategie ein.
- Übersetze fachliche und regulatorische Anforderungen in saubere, skalierbare Backend-Lösungen und definiere klare Schnittstellen für eine nahtlose Systemintegration.
- Entwickle und optimiere hochperformante Batch- und Realtime-Prozesse zur Verarbeitung großer Datenmengen in kürzester Zeit.
- Entwirf und pflege relationale Datenmodelle (Oracle SQL), implementiere effizientes ORM Mapping und führe Performance Tuning durch.
- Erstelle Abrechnungsberichte mit BI Software wie Crystal Reports, implementiere komplett automatisierte Reporting Workflows und sichere die End-to-End Qualität durch automatisierte Tests.
- Arbeite agil im Scrum Team, übernimm Verantwortung in Planung und Auslieferung und treibe kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Entwickle Dich zum Mentor und Vorbild im Team – fördere Best Practices, setze Standards für Codequalität sowie Testing (Cucumber, JUnit5) und hinterfrage bestehende Ansätze konstruktiv.
- Wende AI Technologien, dort wo es sinnvoll ist, ein, um die sowohl die Produktivität zu steigern als auch die Produktivierung von Business Prozessen voranzutreiben.
Was wird dir helfen um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige IT-Ausbildung mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Java, Spring Boot, Maven, Jenkins, JUnit5 und Cucumber.
- Tiefes Verständnis für Finanzbuchhaltung, Zahlungsverbuchung und komplexe Geschäftsprozesse.
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (vorzugsweise Oracle SQL Server) und ORM-Architekturen.
- Erfahrung in der Verarbeitung und Optimierung von Massendaten.
- Bonus: Crystal Reports, RESTful APIs, Microservices, optional Frontend-Skills (ReactJS, TypeScript, JavaScript), Cloud-Entwicklung mit Azure oder AI-Prompting.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Senior Software-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Kontaktperson:
Riverty Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software-Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt zu unserem Team herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur Code schreiben kann, sondern auch versteht, wie alles zusammenpasst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Produkten vertraut! Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du im Gespräch viel gezielter aufzeigen, wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt auch dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Wir suchen nach jemandem mit tiefem Verständnis für Backend-Entwicklung und Finanzprozesse – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als Senior Software-Entwickler handelt, solltest du dein technisches Wissen in den relevanten Technologien wie Java, Spring Boot und relationalen Datenbanken auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch Coding-Challenges zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein wertvolles Teammitglied, das zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beiträgt.