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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und optimiere Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit hybriden Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Software-Entwickler (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl oder Baden-Baden an – hybride Arbeitsbedingungen verfügbar. Du bist ein leidenschaftlicher Backend-Entwickler mit einem Faible für komplexe Geschäftsprozesse, Finanzbuchhaltung und Zahlungsverbuchung? Du willst nicht nur Clean Code schreiben, sondern verstehen, wie das große Ganze funktioniert – und Lösungen implementieren, die auch unter massivem Datenaufkommen zuverlässig und blitzschnell laufen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich.
Bei uns arbeitest du dich in eines unserer Kernprodukte ein, das direkt an der Schnittstelle von Technik und Finanzprozessen liegt. Nach einer intensiven Einarbeitung von mindestens einem Jahr hast du die Perspektive, als fachlicher Tech SPOC mehr Verantwortung zu übernehmen – und gemeinsam mit dem Team Standards zu setzen, die den Unterschied machen.
Du wirst Teil des cross-funktionalen Produktteams und hast regelmäßig folgende Themen auf deiner Agenda:
- Arbeite dich in eines unserer Kernprodukte mit Schwerpunkt Backend und Finanzbuchhaltung ein und entwickle dich Schritt für Schritt zum fachlichen SPOC (Single-Point-of-Contact) mit Verantwortung für Architektur und Umsetzung.
- Werde technischer Sparringspartner des Product Owners und bringe deine Expertise zu Zahlungsverbuchung, Abrechnungslogik, Finanzbuchhaltung und Datenmodellen in die Produktstrategie ein.
- Übersetze fachliche und regulatorische Anforderungen in saubere, skalierbare Backend-Lösungen und definiere klare Schnittstellen für eine nahtlose Systemintegration.
- Entwickle und optimiere hochperformante Batch- und Realtime-Prozesse zur Verarbeitung großer Datenmengen in kürzester Zeit.
- Entwirf und pflege relationale Datenmodelle (Oracle SQL), implementiere effizientes ORM Mapping und führe Performance Tuning durch.
- Erstelle Abrechnungsberichte mit BI Software wie Crystal Reports, implementiere komplett automatisierte Reporting Workflows und sichere die End-to-End Qualität durch automatisierte Tests.
- Arbeite agil im Scrum Team, übernimm Verantwortung in Planung und Auslieferung und treibe kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Entwickle Dich zum Mentor und Vorbild im Team – fördere Best Practices, setze Standards für Codequalität sowie Testing (Cucumber, JUnit5) und hinterfrage bestehende Ansätze konstruktiv.
- Wende AI Technologien, dort wo es sinnvoll ist, ein, um die sowohl die Produktivität zu steigern als auch die Produktivierung von Business Prozessen voranzutreiben.
Was wird dir helfen um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige IT-Ausbildung mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Java, Spring Boot, Maven, Jenkins, JUnit5 und Cucumber.
- Tiefes Verständnis für Finanzbuchhaltung, Zahlungsverbuchung und komplexe Geschäftsprozesse.
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (vorzugsweise Oracle SQL Server) und ORM-Architekturen.
- Erfahrung in der Verarbeitung und Optimierung von Massendaten.
- Bonus: Crystal Reports, RESTful APIs, Microservices, optional Frontend-Skills (ReactJS, TypeScript, JavaScript), Cloud-Entwicklung mit Azure oder AI-Prompting.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Senior Software-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Kontaktperson:
Riverty Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software-Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer spannenden Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur Code schreiben kannst, sondern auch verstehst, wie alles zusammenhängt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Sprich in Gesprächen über deine Projekte und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Wir suchen nach jemandem mit tiefem Verständnis für Backend-Entwicklung und Finanzprozesse – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als Senior Software-Entwickler handelt, solltest du dein technisches Wissen, insbesondere in Java, Spring Boot und relationalen Datenbanken, auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit im Scrum-Team aussieht.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein wertvolles Teammitglied, das zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgt.