Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Software-Ingenieuren und forme die technische Richtung.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einem menschenzentrierten Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Alles, was wir tun, beginnt mit Ihnen. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir das menschlichste Fintech, um das zukünftige finanzielle Wachstum aller zu ermöglichen. Wir suchen einen Software Engineering Lead (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit). Treten Sie unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl, Tallinn bei.
In der Rolle des Software Engineering Lead sind Sie verantwortlich für technische Exzellenz, architektonische Integrität und Leistungsfähigkeit innerhalb Ihres Bereichs. Sie führen und ermächtigen Ingenieure, gestalten die technische Richtung in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und stellen eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Softwarelieferung sicher, während Sie ein leistungsstarkes Team und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufbauen.
Als Software Engineering Lead werden Sie:
- Ein interdisziplinäres Team von Software-Ingenieuren leiten, inspirieren und anleiten und ein leistungsstarkes, kollaboratives und inklusives Umfeld fördern.
- Die Leistung, Produktivität und Karriereentwicklung der Mitglieder des Ingenieurteams vorantreiben, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Die technische Richtung innerhalb Ihres Bereichs definieren und besitzen, um sicherzustellen, dass sie mit übergreifenden architektonischen Prinzipien und der langfristigen Systemgesundheit übereinstimmt.
- Eng mit Produkt und Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Arbeit zu priorisieren, die Lieferung mit technischer Verschuldung auszubalancieren und die langfristige Systemstabilität sicherzustellen.
- Praktische technische Anleitung, Coaching und Mentoring für Ingenieure bieten, um kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu unterstützen.
- Die Einführung moderner Ingenieurpraktiken und Arbeitsweisen vorantreiben, um die Effizienz des Teams und die Lieferleistung kontinuierlich zu verbessern.
- Eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern, indem neue Technologien genutzt und Experimente sowie Retrospektiven gefördert werden.
- Geschäfts- und Fachkenntnisse anwenden, um technische Entscheidungen zu leiten und sicherzustellen, dass Ergebnisse zu Produkt- und Geschäftszielen beitragen.
- Effektiv mit Stakeholdern über technische und personalbezogene Themen kommunizieren.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Starke Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Ingenieuren aufzubauen und durch technische Glaubwürdigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit gutem Beispiel voranzugehen.
- Technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung in interdisziplinären und verteilten Umgebungen.
- Erfahrung oder starkes Interesse an Architektur, Ingenieurpraktiken und technischer Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Rekrutierungsprozessen (Sourcing, Interviews, Bewertung).
- Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und sowohl fachliche als auch technische Kontexte effektiv zu erfassen.
Wünschenswert:
- Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen in einer technischen Umgebung.
- Erfahrung in produktorientierten Organisationen.
- Bereitschaft, sich mit relevanten lokalen Gesetzen vertraut zu machen.
- Mit gutem Beispiel vorangehen durch starke Zusammenarbeit und sichtbare Präsenz im Team.
Software Engineering Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich der Schaffung einer menschzentrierten Fintech-Lösung verschrieben hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf technische Exzellenz und nachhaltige Softwarelieferung setzen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Umfeld und die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Position als Software Engineering Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Nutze unser Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Architektur und technischen Entscheidungen bekommen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Innovationen gefördert hast und wie du das Team motivieren kannst, neue Technologien auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer menschzentrierten Fintech-Lösung zu arbeiten. Deine Bewerbung ist der erste Schritt, um Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Moment hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du andere inspiriert und gefördert hast, und wie du eine positive Teamdynamik geschaffen hast.
