Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Software-Ingenieuren und forme die technische Richtung.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf menschliche Werte.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Berlin, Verl oder Tallinn.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Alles, was wir tun, beginnt mit Ihnen. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir das menschlichste Fintech. Um das zukünftige finanzielle Wachstum aller zu ermöglichen. Wir suchen einen Software Engineering Lead (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit). Treten Sie unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl, Tallinn bei.
In der Rolle des Software Engineering Lead sind Sie verantwortlich für die Förderung technischer Exzellenz, architektonischer Integrität und Lieferleistung innerhalb Ihres Bereichs. Sie führen und ermächtigen Ingenieure, gestalten die technische Richtung in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und stellen eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Softwarelieferung sicher, während Sie ein leistungsstarkes Team und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufbauen.
Als Software Engineering Lead werden Sie:
- Ein interdisziplinäres Team von Software-Ingenieuren leiten, inspirieren und anleiten und ein leistungsstarkes, kollaboratives und inklusives Umfeld fördern.
- Die Leistung, Produktivität und Karriereentwicklung der Mitglieder des Ingenieurteams vorantreiben, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Die technische Richtung innerhalb Ihres Bereichs definieren und besitzen, um sicherzustellen, dass sie mit übergreifenden architektonischen Prinzipien und der langfristigen Systemgesundheit übereinstimmt.
- Eng mit Produkt und Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Arbeit zu priorisieren, die Lieferung mit technischer Verschuldung auszubalancieren und die langfristige Systemstabilität sicherzustellen.
- Praktische technische Anleitung, Coaching und Mentoring für Ingenieure bieten, um kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu unterstützen.
- Die Einführung moderner Ingenieurpraktiken und Arbeitsweisen vorantreiben, um die Effizienz des Teams und die Lieferleistung kontinuierlich zu verbessern.
- Eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern, indem neue Technologien genutzt und Experimente sowie Retrospektiven gefördert werden.
- Geschäfts- und Fachkenntnisse anwenden, um technische Entscheidungen zu leiten und sicherzustellen, dass Ergebnisse zu Produkt- und Geschäftszielen beitragen.
- Effektiv mit Stakeholdern über technische und personalbezogene Themen kommunizieren.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Starke Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Ingenieuren aufzubauen und durch technische Glaubwürdigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit gutem Beispiel voranzugehen.
- Technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung in interdisziplinären und verteilten Umgebungen.
- Erfahrung oder starkes Interesse an Architektur, Ingenieurpraktiken und technischer Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Rekrutierungsprozessen (Sourcing, Interviews, Bewertung).
- Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und sowohl den Fach- als auch den technischen Kontext effektiv zu erfassen.
Wünschenswert:
- Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen in einer technischen Umgebung.
- Erfahrung in produktorientierten Organisationen.
- Bereitschaft, sich mit relevanten lokalen Gesetzen vertraut zu machen.
- Mit gutem Beispiel vorangehen durch starke Zusammenarbeit und sichtbare Präsenz im Team.
Software Engineering Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich der Schaffung einer menschzentrierten Fintech-Lösung widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf technische Exzellenz und nachhaltige Softwarelieferung setzen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Umfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer Stadt, die für ihre Kreativität und Vielfalt bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Teamkultur. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein Leader.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir dir dort, wie du dich optimal präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und wie du Teams geführt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um eine human-zentrierte Fintech handelt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine technischen Entscheidungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert und Teams inspiriert hast.
✨Fokussiere auf Teamdynamik
Da die Rolle stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du darüber nachdenken, wie du ein inklusives und kollaboratives Umfeld fördern kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du die Teamkultur verbessern würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Stabilität und den architektonischen Prinzipien interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
