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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team von Entwicklern und fördere Innovation und technische Exzellenz.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen in Berlin, Verl oder Baden-Baden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Coaching, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Strategie und entwickle innovative Lösungen mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und erste Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen Unterstützung als Software Engineering Lead (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit). Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl oder Baden-Baden an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.
Bist du ein leidenschaftlicher Software Engineer (m/w/d) mit Führungskompetenz und einer Begeisterung für agile Entwicklung? Möchtest du ein talentiertes Team von Entwickler:innen in Scrum-Teams leiten und dabei eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischen Exzellenz fördern? Dann suchen wir genau dich als Software Engineering Lead (m/w/d)! In dieser Schlüsselrolle hast du die Möglichkeit, die technische Strategie deines Teams maßgeblich zu beeinflussen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
Deine Aufgaben:
- Du führst ein Team von Entwickler:innen in agilen Scrum-Teams und schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, Sicherheit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
- Du förderst die technische Exzellenz und Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch zwischen den Teams, indem du Coaching und Mentoring für deine Teammitglieder anbietest.
- Du arbeitest eng mit Product Owner:innen zusammen, um Anforderungen zu priorisieren und deren Umsetzung zu gewährleisten.
- Du begleitest dein Team im gesamten Software-Development-Lifecycle: von der Anforderung über Design und Architektur bis hin zu Entwicklung, Test und Betrieb.
- Du unterstützt bei Architekturentscheidungen und gestaltest die technische Strategie, um effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Du übernimmst Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung deiner Teammitglieder.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach sowie erste Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, insbesondere in C# oder Java (zwingend erforderlich), sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
- Analytischer Ansatz zur effektiven Lösung technischer Probleme und klare Kommunikation komplexer Konzepte.
- Starke Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache (verhandlungssicher).
Software Engineering Team Lead (m/w/d) - Projektmanagement, Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Kontaktperson:
Riverty Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Team Lead (m/w/d) - Projektmanagement, Anwendungsentwicklung, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Team Lead (m/w/d) - Projektmanagement, Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Software Engineering und Teamführung zum Ausdruck bringen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Software Engineering Lead Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um technische Exzellenz zu erreichen.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder technische Exzellenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den aktuellen Projekten. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du als Team Lead dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Vision für das Team
Überlege dir, wie du die technische Strategie des Teams gestalten würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördern möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.