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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Cloud-Governance-Richtlinien und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Riverty Group, ein innovatives Unternehmen in der FinTech-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft der Finanztechnologie.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Governance und starke technische FĂ€higkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Job ID: 283932
Company: Riverty Group GmbH
Location: Tallinn, Baden-Baden, Berlin, Verl
Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. Wir sind eine internationale Gemeinschaft von ĂŒber 4.000 Menschen, die fast 80 NationalitĂ€ten in 11 LĂ€ndern reprĂ€sentiert. Vereint durch eine Mission: Empathie, fortschrittliche Technologie und datengestĂŒtzte Erkenntnisse zu kombinieren, um Menschen und Unternehmen in Fluss zu halten.
Wir suchen einen Tech Consultant Cloud Governance (Tenant) (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) - flexible Arbeitsbedingungen verfĂŒgbar. Treten Sie unserem Team an unserem Standort in Berlin, Baden-Baden, Verl, Deutschland oder Tallinn, Estland bei.
Hauptverantwortlichkeiten:- Fokus auf politikgesteuerten Cloud-Governance-Richtlinien, delegierter Verwaltung und Governance-Kriterien, die sicheres, konformes Engineering ermöglichen.
- Pflege der Cloud-Governance-Richtlinien und -standards; Dokumentation von Entscheidungen und Ausnahmen.
- Ăbersetzung externer Standards und Plattform-Roadmaps in Richtlinienaktualisierungen.
- Entwicklung von Modellen fĂŒr delegierte Administratoren mit minimalen Rechten (einschlieĂlich PIM/PAM) und GenehmigungsablĂ€ufen.
- Definition von Governance-Kriterien fĂŒr Tenant-Ănderungen; ĂberprĂŒfung von Ănderungen mit hoher Auswirkung auf die Ăbereinstimmung.
- Definition der Rollout-Bereitschaft/Definition of Done und Bereitstellung von Genehmigungseingaben fĂŒr Rollouts.
- Definition von Governance-KPIs und Zielen; Sicherstellung der DatenqualitĂ€t fĂŒr Dashboards.
- Verfassen von autoritativen LeitfÀden (Standards, Muster, FAQs, Playbooks, Referenzarchitekturen).
- DurchfĂŒhrung von Governance-Sprechstunden und Schulungssitzungen mit PMO-UnterstĂŒtzung.
- Zusammenarbeit mit PMO bei Rhythmus/Berichterstattung, wÀhrend die Governance-Inhalte autoritativ bleiben.
- Praktische Erfahrung in der Cloud-Governance fĂŒr Microsoft 365/Azure-Umgebungen.
- Starkes VerstĂ€ndnis von IAM und Design mit minimalen Rechten (einschlieĂlich Entra ID, Conditional Access, PIM/PAM).
- Praktische Erfahrung mit Azure Policy, Defender for Cloud und Implementierung/Nachweis von Kontrollen.
- Kenntnisse in PowerShell, Azure CLI, KQL und Git-basierten Workflows.
- Vertrautheit mit Arbeitsverfolgungs- und Lieferwerkzeugen (Azure DevOps oder Jira).
- FĂ€higkeit zur Definition messbarer KPIs und zur Interpretation von Compliance-/Telemetriesignalen.
- Klare, prÀzise technische Schreib- und DokumentationsfÀhigkeiten.
- Stakeholder-Management und Moderation ĂŒber Sicherheit, Compliance und Engineering.
- Strukturiertes Problemlösen, Aufmerksamkeit fĂŒr Details und Disziplin bei der Entscheidungsdokumentation.
- Wachstumsorientierte Denkweise, Pragmatismus und Komfort im Umgang mit sich entwickelnden Governance-Kontexten.
- Hohe Motivation zu lernen und im Bereich zu wachsen.
- Verantwortungsbewusst und geduldig, mit der FĂ€higkeit, Routineaufgaben genau auszufĂŒhren.
- Offen und komfortabel in einem multikulturellen Teamumfeld.
- FÀhigkeit, VerÀnderungen und Innovationen zu akzeptieren und zu einem dynamischen Arbeitsumfeld beizutragen.
- Reisebereitschaft international.
Sie passen gut in die Rolle, wenn Sie die Herausforderungen und Chancen in unserer sich stĂ€ndig verĂ€ndernden GeschĂ€ftswelt genieĂen, in der Routineaufgaben mit spannenden Projekten im Zusammenhang mit KI-Lösungen ausgeglichen werden, was die tĂ€gliche Arbeit ansprechend und dynamisch macht.
ChancengleichheitserklÀrung:Wir möchten ein fairer und integrativer Arbeitgeber sein. Wir schÀtzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfÀltige Belegschaft mit sich bringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre IdentitÀt, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Pluspunkte:- Inklusive und wertschÀtzende Kultur: Bei Riverty können Sie sein, wer Sie sind. Wir streben danach, ein inklusives Umfeld und eine wertschÀtzende Kultur zu schaffen, die durch unsere Mitarbeiternetzwerke verstÀrkt wird.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre körperliche und geistige Gesundheit ist uns wichtig. Nutzen Sie unsere verschiedenen PrĂ€ventions- und UnterstĂŒtzungsangebote.
- Berufliche und persönliche Entwicklung: Nutzen Sie unsere zahlreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie beispielsweise von Schulungen, die von der Bertelsmann UniversitĂ€t angeboten werden, Sprachkursen oder FĂŒhrungstrainings.
- MonetÀre Vorteile & Rabatte: Wissen Sie, dass Sie mit vielen Mitarbeiterbenefits und Rabatten geschÀtzt werden.
- FlexibilitĂ€t: Unsere vielfĂ€ltigen Arbeitsmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit perfekt auf Ihre Vorlieben abzustimmen. Profitieren Sie von mobilem BĂŒro, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen.
Tech Consultant (Cloud Governance) (Tenant) (m/f/d) Arbeitgeber: Riverty Group GmbH
Kontaktperson:
Riverty Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Tech Consultant (Cloud Governance) (Tenant) (m/f/d)
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂŒtzung brauchst!
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprÀche vor, indem du hÀufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
âšTipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr Cloud Governance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhĂ€lt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Tech Consultant (Cloud Governance) (Tenant) (m/f/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfĂŒgen und gleichzeitig ihre eigene Note mitbringen.
Mach es klar und prÀzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Aufgaben passen, die wir fĂŒr die Position suchen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte ĂŒber unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Riverty Group GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Cloud-Governance
Mach dich mit den spezifischen Cloud-Governance-Richtlinien und -Standards vertraut, die fĂŒr die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Richtlinien in der Vergangenheit angewendet hast.
âšTechnische FĂ€higkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365/Azure, IAM und den Tools wie PowerShell oder Azure CLI klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Szenarien zu diskutieren.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Riverty, indem du Fragen stellst, die auf Inklusion, Teamarbeit und persönliche Entwicklung abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist.
âšBeispiele fĂŒr Problemlösungen bereitstellen
Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du strukturiert Probleme gelöst hast, insbesondere in einem multikulturellen Umfeld. Dies wird dir helfen, deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassung an VerÀnderungen zu demonstrieren.
