Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Learning-&-Development-Strategie und fördere eine nachhaltige Lernkultur.
- Unternehmen: Riverty, Teil der Bertelsmann-Gruppe, mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, internationale Community und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf moderne Technologien und KI-gestützte Lernmethoden.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Lernens und forme innovative Entwicklungsangebote.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder ähnlichem und 4-5 Jahre Erfahrung im Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty. Und wohin führt dich das? In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben.
Stellenbeschreibung
Wir suchen Unterstützung als (unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Berlin oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar. Gestalte mit uns die Zukunft des Lernens bei Riverty! In dieser Rolle entwickelst und steuerst du unsere Learning-&-Development-Strategie, förderst eine nachhaltige Lernkultur und schaffst innovative Entwicklungsangebote, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst unsere Learning@Riverty-Strategie weiter und setzt sie erfolgreich um.
- Dabei konzipierst und implementierst du strategische Lerninitiativen, moderne Lernformate, AI-gestützte Learning Journeys sowie Maßnahmen zur Stärkung unserer Lernkultur.
- Gemeinsam mit HR und unseren Fachbereichen identifizierst du Kompetenzbedarfe und übersetzt diese in zielgruppengerechte und wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsangebote.
- Du unterstützt den Aufbau eines zukunftsorientierten Skill-Management-Ansatzes, um Transparenz über aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen zu schaffen und skillbasierte Entwicklung zu ermöglichen.
- Du verantwortest und entwickelst unser Learning Ecosystem kontinuierlich weiter – dazu gehören unter anderem SAP SuccessFactors LMS, externe Lernplattformen, Content-Anbieter, Qualitätssicherung sowie das Vendor Management.
- Du baust unsere Learning Analytics weiter aus, entwickelst aussagekräftige Reportings und Dashboards, misst den Erfolg unserer Lernmaßnahmen und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Gleichzeitig sorgst du mit einer überzeugenden Kommunikation und Storytelling dafür, Learning & Development im Unternehmen sichtbar zu machen.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Bildungswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Corporate Learning oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Lernarchitekturen, Entwicklungsprogrammen, Learning Journeys sowie skillbasierten Entwicklungsansätzen.
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors LMS sowie im Umgang mit digitalen Lernplattformen (z. B. Skillsoft), Autorentools (z. B. Articulate oder iSpring) und Learning Analytics inklusive Dashboards und KPIs.
- Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und KI-gestützten Methoden – idealerweise im Learning-&-Development-Kontext.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsort: Berlin, Germany, 10623
Senior Learning & Development Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty Group
Riverty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen an unseren Standorten in Berlin oder Verl und einer starken Lernkultur ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Lernens teilzunehmen. Als Teil der Bertelsmann-Gruppe profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorteilen eines etablierten Unternehmens, das in einer spannenden Branche tätig ist und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Learning & Development Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Riverty Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Riverty Group.
✨Direkt bewerben bei Riverty Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Learning & Development Expert (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Learning & Development Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Riverty Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Learning & Development Expert (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Riverty Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Riverty Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Riverty Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Riverty Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Riverty Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Riverty Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
