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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und arbeite an spannenden Finanzprojekten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Finanztechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Senior Software-Entwickler (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl oder Baden-Baden an – hybride Arbeitsbedingungen verfügbar.
Du bist ein leidenschaftlicher Backend-Entwickler mit einem Faible für komplexe Geschäftsprozesse, Finanzbuchhaltung und Zahlungsverbuchung? Nach einer intensiven Einarbeitung von mindestens einem Jahr hast du die Perspektive, als fachlicher Tech SPOC mehr Verantwortung zu übernehmen – und gemeinsam mit dem Team Standards zu setzen, die den Unterschied machen.
Arbeite dich in eines unserer Kernprodukte mit Schwerpunkt Backend und Finanzbuchhaltung ein und entwickle dich Schritt für Schritt zum fachlichen SPOC (Single-Point-of-Contact) mit Verantwortung für Architektur und Umsetzung.
Werde technischer Sparringspartner des Product Owners und bringe deine Expertise zu Zahlungsverbuchung, Abrechnungslogik, Finanzbuchhaltung und Datenmodellen in die Produktstrategie ein.
Entwirf und pflege relationale Datenmodelle (Oracle SQL), implementiere effizientes ORM Mapping und führe Performance Tuning durch.
Erstelle Abrechnungsberichte mit BI Software wie Crystal Reports, implementiere komplett automatisierte Reporting Workflows und sichere die End-to-End Qualität durch automatisierte Tests.
Arbeite agil im Scrum Team, übernimm Verantwortung in Planung und Auslieferung und treibe kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige IT‑Ausbildung mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Java, Spring Boot, Maven, Jenkins, JUnit5 und Cucumber
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (vorzugsweise Oracle SQL Server) und ORM-Architekturen
- Bonus: Crystal Reports, RESTful APIs, Microservices, optional Frontend‑Skills (ReactJS, TypeScript, JavaScript), Cloud‑Entwicklung mit Azure oder AI‑Prompting
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Software Developer TypeScript/Angular (m/w/d) - IT, Anwendungsentwicklung Arbeitgeber: Riverty Services GmbH
Kontaktperson:
Riverty Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Developer TypeScript/Angular (m/w/d) - IT, Anwendungsentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Logik dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit agilen Methoden vertraut! Da wir im Scrum-Team arbeiten, ist es wichtig, dass du die Prinzipien verstehst und zeigen kannst, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer TypeScript/Angular (m/w/d) - IT, Anwendungsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Skills und zeige, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt und komm in unser Team!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, Angular und Oracle SQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Backend-Entwicklung, Datenmodellen und Performance Tuning. Übe, wie du deine Lösungsansätze klar und strukturiert präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Code-Demonstration vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum verwendet, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Entwicklungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.