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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die spannende Welt der Personaldienstleistung in einem internationalen FinTech-Unternehmen kennen.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen mit vielfältiger und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenloses Nahverkehrsticket, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechancen und regelmäßige Networking-Events für Azubis.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in verschiedenen HR-Bereichen und wachse über dich hinaus!
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-)Hochschulreife oder Abitur, Organisationstalent und Neugier.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1075 - 1075 € pro Monat.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives Gehalt in Höhe von monatlich 1.075 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 1.175 Euro im zweiten und 1.275 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
- Tiefe Insights: Lerne ein international agierendes FinTech-Unternehmen sowie die Tätigkeiten in unserem Büroalltag kennen und reise durch verschiedenen Bereiche innerhalb unserer Personalabteilung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Ob im HR Operations, HR Analytics, Personalmarketing, Recruiting, Personalrecht oder Personalentwicklung - finde heraus, wo deine Stärken liegen und wachse über dich hinaus!
- Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis: Während du aktiv in den unterschiedlichsten Abteilungen mitarbeitest, erlernst du die theoretischen Grundlagen kaufmännischer Prozesse am Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld.
- Regelmäßiger Austausch: Kommunikation ist das A und O! Daher nimmst du an wöchentlichen Meetings mit anderen Auszubildenden und deiner Ausbildungsleitung teil.
Das bringst du mit:
- (Fach-)Hochschulreife oder Abitur
- Du bist ein Organisationstalent und hast Interesse an kaufmännischen Prozessen.
- Du bist neugierig, mutig und bereit, neue Dinge auszuprobieren und auch mal "out of the box" zu denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie erste Englischkenntnisse.
Entdecke mehr Argumente, warum du zu uns ins Team kommen solltest:
- Hohe Übernahmechancen: Wir wollen, dass du nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung Teil unseres Teams bleibst.
- Kostenloses Nahverkehrsticket & Bücher: Wir sorgen dafür, dass du während deiner Ausbildung alles hast, was du brauchst. Profitiere auch von Rabatten auf Bertelsmann- und Partnerprodukte.
- Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Gleitzeit und Option zum Mobile-Office.
- Unterstützung bei Zusatzzertifikaten & Auslandsaufenthalten: Wir unterstützen dich gerne bei der Erlangung von Zusatzzertifikaten und Auslandsaufenthalten im Rahmen deiner Ausbildung, sowohl finanziell als auch durch zeitliche Freistellung.
- Wir sind für dich da: Du hast direkte Ansprechpersonen in verschiedenen Abteilungen und kannst dich jederzeit an deine Ausbildungsleitung wenden.
- Networking-Events: Knüpfe Kontakte mit anderen Azubis und Studierenden auch standortübergreifend durch unsere jährlichen Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work-Partys und andere Events speziell für unsere jungen Talente.
- Diversität: Wir sind eine vielfältige Gruppe von Menschen aus mehr als 25 verschiedenen Ländern und schaffen gemeinsam ein Fintech-Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt wie kein anderes. Bei uns kannst du sein, wer du bist.
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) - Verl, Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Riverty
Kontaktperson:
Riverty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) - Verl, Nordrhein-Westfalen
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen! Sprich mit anderen Azubis und Mitarbeitenden, um mehr über die verschiedenen Bereiche zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du während deiner Ausbildung in verschiedenen Abteilungen arbeitest, frag nach zusätzlichen Aufgaben oder Projekten, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die wöchentlichen Meetings vor! Nutze diese Gelegenheiten, um Fragen zu stellen und Feedback zu erhalten. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) - Verl, Nordrhein-Westfalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Interessen und Stärken.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst und was dich an der Personaldienstleistung begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das FinTech-Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den verschiedenen Abteilungen, in denen du arbeiten könntest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten während deiner Ausbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Ausbilder suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Neugier und deinen Mut, neue Dinge auszuprobieren!