Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im HealthTech-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Sechs Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gezielte Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, Corporate Development oder digitalen Geschäftsmodellen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen Unterstützung als Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d). Schließe dich unserem Team an einem unserer Standorte deutschlandweit an - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.
Unterstütze den Aufbau neuer Geschäftsfelder und die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells im Gesundheitsmarkt. Du bist treibende Kraft für unser zukünftiges Wachstum. Identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, strukturierst strategische Partnerschaften und setzt Akquisitionen erfolgreich um - mit dem Ziel, BFS health finance zu einem führenden HealthTech-Ökosystem weiterzuentwickeln.
Was dich bei uns erwartet
- Identifikation, Analyse und Priorisierung von Akquisitionszielen im HealthTech-, FinTech- und SaaS-Umfeld sowie aktiver Aufbau neuer Geschäftsfelder im deutschen Gesundheitsmarkt
- Ganzheitliche Verantwortung für M&A-Transaktionen: von Deal Sourcing über Bewertung, Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Integration
- Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Buy-&-Build-Strategie mit Fokus auf Embedded Finance sowie digitale, technologiegetriebene Geschäftsmodelle
- Erschließung und Skalierung von Wachstumsfeldern rund um Payment, Factoring, Abrechnung, Working Capital und HealthTech-Plattformen
- Analyse relevanter Markt- und Technologietrends (z. B. Embedded Finance, KI in der Abrechnung, Plattform- und Subscription-Modelle) und Übersetzung dieser in konkrete Initiativen
- Entwicklung belastbarer Business Cases sowie Vorbereitung von Investitions- und strategischen Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
Was du mitbringen solltest
- Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Development, Venture Capital, Beratung oder im Aufbau und der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle
- Fundiertes Verständnis für Geschäfts- und Erlösmodelle in mindestens einem der Bereiche Financial Services (z. B. Payment, Factoring), Versicherungen/InsurTech, SaaS, Plattformen oder HealthTech
- Nachweisliche Erfahrung in der Bewertung, Strukturierung und Umsetzung von Deals einschließlich Financial Modeling
- Fähigkeit, Markt- und Technologietrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Geschäftsideen zu überführen
- Unternehmerisches Mindset, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen von '0 auf 1' aufzubauen
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir mitbringen
- Motiviertes Team: Abwechslungsreiche Aufgaben, eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien und gelebte Duz-Kultur
- Weiterentwicklung: Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote
- Grüne Mobilität: Cash-Back-Programm für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Ernährung, Bewegung, Psyche und Vorsorge
- Zusätzliche Benefits: Sechs Wochen Urlaub, strukturierte Einarbeitung, kostenlose Getränke und Obst im Büro, Zuschüsse zu Lebensmitteleinkäufen, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein Massageservice
Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty
BFS health finance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einem motivierten Team und einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, um dein Wohlbefinden zu unterstützen und dir eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Interview auftauchen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im M&A-Bereich oder in der Unternehmensentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im HealthTech-, FinTech- und SaaS-Bereich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten erkennst und wie du diese in konkrete Strategien umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Deals erfolgreich umsetzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmensstrategie im Bereich M&A oder wie das Team neue Geschäftsfelder identifiziert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären, ist entscheidend, besonders wenn es um Stakeholder-Management geht. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
