(Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)
(Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)

(Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Neugestaltung von B2B-Risikomodellen und verbessere Datenanalysen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Risikomanagement mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Risikos mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Risikoanalysen und Programmierkenntnisse in SQL, Python oder R.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen (Senior) Risk Analyst – B2B für unser Risk Analytics Team in der Client Underwriting Unit. Die Rolle ist praxisorientiert und konzentriert sich darauf, die Risikobewertung zu beeinflussen, indem Risiken in Bezug auf Erschwinglichkeit und Solvenz für B2B-Endkunden in einem ausgewogenen Risikobewertungsumfeld gemindert werden.

Die Hauptverantwortlichkeiten sind:

  • Leitung der Neugestaltung von B2B-Underwriting-Modellen, einschließlich Scorecards, Entscheidungsmaschinen, Regelsets und Bewertungsmethoden.
  • Kontinuierliche Verbesserung der zugrunde liegenden Datenanalyse und bestehender Geschäftsprozesse zur Unterstützung unserer B2B-Produktentwicklung in neuen Ländern.
  • Aufbau harmonisierter länderübergreifender Kreditrahmen unter Berücksichtigung lokaler Marktdynamiken, Vorschriften und Datenverfügbarkeit.
  • Festlegung von Best Practices für Ad-hoc-Analysen und tiefgehende Analysen.
  • Partnerschaft mit Data Science zur Entwicklung und Implementierung von ML-basierten Kreditmodellen für B2B-Kunden.
  • Verbesserung von Reporting-Rahmen, Dashboards und Risikokennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führungsebene.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionen wie Risk Product, Fraud Risk Steering, Data Science, Finance usw.

Die Funktion berichtet an den Risk Analytics & Steering Lead, der an den Functional Unit Lead für Client Underwriting berichtet. Der Standort ist flexibel; bevorzugte Standorte sind Deutschland (Berlin, Verl), Luxemburg oder die Niederlande (Amsterdam, Heerenveen).

Was Sie mitbringen sollten:

  • Signifikante Erfahrung in der B2B-Risikoanalyse, idealerweise im Bereich BNPL, Kreditvergabe, Zahlungen oder Fintech.
  • Relevante Erfahrung in einem Umfeld des Kreditrisikomanagements.
  • Expertise in der Verwendung von Programmiersprachen (SQL, Python, R) zur Durchführung komplexer analytischer Aufgaben.
  • Erfahrung in einem internationalen, agilen, funktionsübergreifenden Umfeld.
  • Offenheit für neue Technologien und Verständnis für das Potenzial von Daten und fortgeschrittener Analyse.
  • Strategischer Denker mit Vision und starken Umsetzungskompetenzen.
  • Sprache: Englisch (verpflichtend); Deutsch oder Niederländisch ist von Vorteil.

Wir möchten ein fairer und integrativer Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Vorteile:

  • Inklusive Umgebung und Kultur der Wertschätzung, bereichert durch Mitarbeitendenetzwerke.
  • Gesundheitsunterstützung durch Sport- und Freizeitaktivitäten.
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Bertelsmann University, Sprachkurse und Führungsschulungen.
  • Rabatte auf Bertelsmann-Produkte und finanzielle Anreize.
  • Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Büro, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen.

(Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d) Arbeitgeber: Riverty

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch vielfältige Mitarbeiternetzwerke bereichert wird. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Bertelsmann Universität. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld in einer dynamischen internationalen Umgebung.
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Kontaktperson:

Riverty HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Rolle als (Senior) Risk Analyst. Ein direktes Anschreiben kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Risikomanagement und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Risk Analyst interessierst, schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)

B2B Risikoanalyse
Kreditrisikomanagement
Datenanalyse
Programmierung (SQL, Python, R)
Agile Arbeitsweise
Strategisches Denken
Entwicklung von Kreditmodellen
Berichterstattung und KPI-Entwicklung
Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Anpassungsfähigkeit an lokale Marktbedingungen
Erfahrung im Finanztechnologiebereich (Fintech)
Fähigkeit zur Problemlösung
Technologisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Risk Analyst B2B vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Risiken erfolgreich gemanagt hast.

Technische Fähigkeiten betonen

Da die Rolle Kenntnisse in Programmiersprachen wie SQL, Python oder R erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Datenanalysen betreffen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Analyse vorstellen, die du durchgeführt hast.

Zusammenarbeit im Team

Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Prozesse zu verbessern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.

(Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)
Riverty
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