Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte M365-Umgebungen und entwickle Sicherheitsrichtlinien für Exchange, SharePoint, OneDrive und Teams.
- Arbeitgeber: Riverty, ein innovatives FinTech-Unternehmen mit einer vielfältigen internationalen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der FinTech-Branche und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M365-Administration und tiefes Wissen über Exchange Online und Teams.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Jede Geschichte zählt. Gestalte deine Geschichte mit uns bei Riverty. Wo führt dich das hin? Zu einem unserer 30 hybriden Arbeitsplätze, die für den Austausch von Ideen, das Lernen von anderen und die Gestaltung unserer Arbeitsweise konzipiert sind. Eine internationale Gemeinschaft von über 4.000 Menschen, die fast 80 Nationalitäten in 11 Ländern repräsentiert. Vereint durch eine Mission: Empathie, fortschrittliche Technologie und datengestützte Erkenntnisse zu kombinieren, um Menschen und Unternehmen in Fluss zu halten.
Wir suchen einen Senior Tech Consultant M365 (Tenant) (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) mit flexiblen Arbeitsbedingungen. Trete unserem Team an unserem Standort in Berlin, Baden-Baden, Verl, Deutschland oder Tallinn, Estland bei.
Rollenbeschreibung
- Suite-weite M365-Administration und Governance über Exchange, SharePoint, OneDrive und Teams
- Eigentum und Weiterentwicklung der tenant-weiten M365-Richtlinien und -Konfigurationen, die Sicherheit, Compliance und Benutzerfreundlichkeit ausbalancieren
- Leitung der Administration für Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive und Teams; Bereitstellung von Expertenberatung für Produktteams und den Adoption Consultant
- Sicherstellung der Änderungsbereitschaft und Lebenszyklusabstimmung über die Dienste innerhalb des Cloud-Tenants (kein L1/L2 Endbenutzersupport)
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Pflege von tenant-weiten Richtlinien, Baselines und Vorlagen für M365-Dienste
- Leitung der Exchange Online-Administration (Org-Einstellungen, Transport, Rollenmodelle) und Hygiene/Postfachfluss
- Verwaltung der SharePoint/OneDrive-Konfiguration, Informationsarchitektur-Muster und Freigabe-/Aufbewahrungsstandards
- Verwaltung der Teams-Richtlinien, Vorlagen, Lebenszyklusregeln und App-/Integrationsberechtigungen
- Koordination des bereichsübergreifenden Änderungsmanagements und der Bereitschaft; Überprüfung der Auswirkungen von Releases und Förderung der Voraussetzungen für die Einführung mit dem Adoption Consultant
- Pflege von autoritativen Administrationsrichtlinien und FAQs; Sicherstellung, dass die Dokumentation aktuell und nachvollziehbar bleibt
- Überwachung der Dienstgesundheit/Telemetrie und Einleitung von Korrekturmaßnahmen mit den Dienstbesitzern und der Sicherheit
- Partnerschaft mit der zentralen Governance (z.B. Cloud Governance), um Kontrollen, Ausnahmen und Nachweise abzustimmen
Empfohlene Qualifikationen
- Nachgewiesenes Eigentum an der M365-Tenant-Governance und der bereichsübergreifenden Administration (EXO/SPO/ODB/Teams)
- Tiefe Expertise in Exchange Online (Transport, Hygiene, Connectoren, Richtlinien) sowie starke SPO/Teams/OneDrive-Admin-Fähigkeiten
- Solides Verständnis von Entra ID, Purview-Kontrollen und wie Compliance auf M365-Konfigurationen abgebildet wird
- Beherrschung von EXO/SPO/Teams PowerShell und Graph API; versionierte Änderungen und Dokumentation
- Fähigkeit zur Bewertung von Änderungen im Message Center, Definition von Bereitschaftskriterien und Koordination der bereichsübergreifenden Einführung
- Klare technische Schreibweise; Fähigkeit, prägnante, autoritative Administrationsrichtlinien zu erstellen
- Führungskompetenz mit Sicherheit, Compliance, Engineering und dem Adoption Consultant; entscheidungsfreudige, datengestützte Problemlösung
- Pragmatische Denkweise, die Kontrolle mit Benutzerproduktivität ausbalanciert; Mentoring-Orientierung gegenüber jüngeren Kollegen
- Offenheit und Komfort im Arbeiten in einem multikulturellen Teamumfeld
- Fähigkeit, Veränderungen und Innovationen zu akzeptieren und zu einem dynamischen Arbeitsumfeld beizutragen
- Reisebereitschaft auf internationaler Ebene
Chancengleichheitserklärung
Wir möchten ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Pluspunkte
- Inklusive und wertschätzende Kultur
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Berufliche und persönliche Entwicklung
- Monetäre Vorteile und Rabatte
- Flexibilität
Senior Tech Consultant M365 (Tenant) (m/f/d) Arbeitgeber: Riverty
Kontaktperson:
Riverty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Tech Consultant M365 (Tenant) (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Wir lieben es, von motivierten Bewerbern zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Tech Consultant M365 (Tenant) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für M365 und Technologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare, technische Beschreibungen und Beispiele, die zeigen, was du kannst. Vermeide unnötigen Jargon und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du M365 in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns wirklich!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitest
✨Verstehe die M365-Welt
Mach dich mit den verschiedenen M365-Diensten wie Exchange, SharePoint und Teams vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Plattformen verstehst und wie du sie optimal nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich M365-Administration oder Governance umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem multikulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im M365-Bereich oder wie das Team den Wandel in der Technologie angeht.
